Functietitel

Functieomschrijving

Zo werk jij aan de toekomst van Nederland

• Je adviseert over complexe vergunningen- en omgevingsrechtelijke vraagstukken en voert zelfstandig de regie over meerdere dossiers.
• Voor projecten stel je vergunningenstrategieën op. Je bewaakt de procedures en maakt risico’s tijdig bespreekbaar.
• Al vroeg in een project verbind je vergunningen aan de tender, het ontwerp, de planning, het contract en de uitvoering. Zo oefen je op tijd invloed uit op belangrijke projectkeuzes.
• Projectoverstijgend neem je het initiatief om vergunningenmanagement verder te professionaliseren en steviger in de organisatie te verankeren. Je vertaalt verbeterkansen naar concrete werkwijzen en krijgt collega’s mee om deze in de praktijk toe te passen.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en gebruikt je externe netwerk om nieuwe kennis binnen Heijmans te delen.

Je werkt samen met David Slegers, teamcoördinator Vergunningen:

“In deze rol kijk je verder dan het uitvoeren van een vergunningprocedure. Je denkt vroeg mee over wat mogelijk is en neemt collega’s daarin mee. Zo zorgen we samen dat vergunningen onderdeel zijn van belangrijke projectkeuzes én blijven we ons vakgebied verder ontwikkelen. Het kan samen!”

Heij senior adviseur vergunningen! Welkom in ons team

Binnen de afdeling PrOm versterk je de senior capaciteit op het gebied van vergunningenmanagement. Je bent inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en de lead adviseur en pakt complexe dossiers zelfstandig op. Daarbij kijk je verder dan je eigen projecten. Je deelt kennis, draagt bij aan uniforme werkwijzen en helpt vergunningen steviger in de organisatie te positioneren. Samen werken we slimmer en bereiken we meer.

Dit bieden we jou

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris tussen € 6.000,- en € 7.500,-, passend bij je opleiding, ervaring en de teamsamenstelling.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom, compleet met een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf. Daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder meer via onze eigen Heijmans Academie met trainingen van ervaren collega’s en erkende opleidingsinstituten.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding van € 500,- om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een laptop, smartphone en elektrische leaseauto.
• De mogelijkheid om aan te sluiten bij inspirerende kennissessies en andere evenementen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit breng jij mee

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring met vergunningen en omgevingsrecht, waarvan meerdere jaren binnen complexe ruimtelijke, bouw- of infraprojecten.
• Grondige en actuele kennis van de Omgevingswet en relevante aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het zelfstandig analyseren en dragen van complexe vergunningendossiers.
• Het vermogen om vergunningen te verbinden aan bredere projectbelangen en zo invloed uit te oefenen op keuzes rond tenders, ontwerpen, planningen en projecten.

Je kijkt verder dan de vergunningprocedure alleen. Bij complexe vraagstukken breng je in kaart wat mogelijk is en vertaal je dit naar een helder en onderbouwd advies. Je durft positie in te nemen en neemt collega’s, projectteams en bevoegde gezagen mee in je afwegingen. Daarbij houd je oog voor het bredere projectbelang en organiseer je op tijd hulp of escalatie als dat nodig is. Door vergunningen en bijbehorende risico’s vroeg bespreekbaar te maken, draag je bij aan een zorgvuldige en veilige uitvoering.

Klaar om jouw kans te grijpen?

Klik op de sollicitatiebutton als je direct wilt solliciteren. Heb je nog inhoudelijke vragen? Stel deze dan aan David Slegers, teamcoördinator Vergunningen, via 06 11046051

We werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom stellen we ongevraagde hulp van bureaus niet op prijs. Wordt er zonder afstemming toch een kandidaat voorgesteld? Dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.