Metsä Tissue

Metsä Group ist ein erfolgreicher Forstindustriekonzern mit Wurzeln in den finnischen Wäldern – unsere Muttergesellschaft ist eine Genossenschaft, der rund 90.000 finnische Forstbesitzer angehören. Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her.  Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA sorgen für einen saubereren Alltag. 

Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen – Metsä ist für alle da. Für weitere Informationen: metsagroup.com/metsaforall.

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym.

Wir sind auf der Suche nach einem 

Production Engineer Papermaking (m/w/d)

für unser Team der Papiererzeugung am Standort Kreuzau.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie betreuen und optimieren Produktionsanlagen im Bereich Papiererzeugung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Produktions-, Qualitäts- und Effizienzziele
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Trainer im zugeteilten Bereich
• Unterstützung des Trainers bei der Entwicklung und Implementierung von Schulungsmaßnahmen
• Analyse von Produktionsprozessen und Umsetzung technischer Verbesserungen
• Auswertung von Prozess- und Produktionskennzahlen zur Ableitung konkreter Maßnahmen
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Qualität
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Dokumentation nach bestehenden Standards
• Mitwirkung an Investitions-, Verbesserungs- und Entwicklungsprojekten
• Planung, Begleitung und Auswertung von Produktionsversuchen
• Bearbeitung von Produkt- und Machbarkeitsanfragen
• Mitarbeit bei Qualitätsüberwachung, Fehleranalysen und Materialreklamationen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards
• Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Was sollen Sie für die Position mitbringen?

• Abgeschlossenes technisches Studium der Papiertechnik (oder vergleichbar z.B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine technische Ausbildung als geprüfter Industriemeister Fachrichtung Papiererzeugung mit entsprechender Berufserfahrung als Production Engineer
• Mindestens 3 Jahre, idealerweise 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der technischen Begleitung und Optimierung von Papiermaschinen oder prozesstechnischen Großanlagen bzw. in Papierverarbeitungs- und Verpackungsanlagen, sowie Fördertechnik
• Sehr gutes technisches Verständnis, Zahlenaffinität, breite Erfahrungen mit Produktionsmanagementsystemen, ISO-Systemen, LEAN/Six Sigma, HSE, etc.
• Analytische Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Produktions- und Prozesskennzahlen auf Basis von datenbasierten Prozessen (bspw. mit MES-Systemen)
• Erfahrung in Prozessoptimierung und Change Management sowie die Fähigkeit, Veränderungen strukturiert und praxisnah im Produktionsumfeld umzusetzen
• Eine eigenverantwortliche, lösungs- bzw. entscheidungsorientierte und belastbare Persönlichkeit verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität und einer teamorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz, um Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Produktion, Technik und Qualität umzusetzen und Veränderungsprozesse praxisnah zu begleiten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv gestalten
• Beherrschung von MS-Office sowie weitere IT-Kenntnisse aus dem Produktionsumfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group

Ein Spielfeld für kreative Fachleute – Entwickeln und Wachsen bei Metsä Group. Wenn Sie nach einem breiten Betätigungsfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Entwicklung von Produktion, Produkten und Ihrer eigenen Fähigkeiten suchen, sind Sie hier genau richtig! Metsä Group investiert in erheblichem Umfang in den regenerativen Betrieb der Zukunft und entwickelt ihre Aktivitäten nach dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Kultur fördert Innovation, und neue Ideen werden mit Begeisterung aufgenommen. Unser großer Konzern bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Jobrotation und beruflichen Weiterentwicklung.

Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.

Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote.

Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!

Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum  potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.

Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.

Die Vorteile des anonymen Einstellungsverfahren auf einen Blick:

• Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen
• Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus
• Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf
• Förderung der Diversität der Belegschaft

Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an. https://www.metsagroup.com/careers/work-with-us/anonymous-recruitment/

Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns!

Da das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben. Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an: Verena Dürrbeck. Sie erreichen Verena telefonisch unter 02422/56-243 oder per E-Mail unter [email protected].

Was sind die nächsten Schritte zur Bewerbung?

Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Beachten Sie, dass Anhänge bei anonymen Bewerbungen erst in der Phase des Vorstellungsgesprächs sichtbar werden. Daher ist es wichtig, das Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden. Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bei. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie am darauf folgenden Morgen eine Bestätigungs-E-Mail.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!