Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad p[NG1] ara ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

 HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

Misiones / Responsabilidades

OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN:

Diseñar, producir y gestionar contenidos estratégicos y de alta calidad (textuales, audiovisuales, fotográficos y multimedia), alineados con la estrategia institucional de comunicación de Humanity & Inclusion (HI) en Colombia y coordinados con los lineamientos regionales. La función busca fortalecer el posicionamiento de HI, visibilizar el impacto de sus programas y, en particular, los resultados del proyecto apoyado por OCHA, y promover los valores de la organización. Para ello, adaptará los mensajes a donantes, socios, instituciones, medios de comunicación, sector privado, público interno y comunidades, mediante canales digitales, redes sociales, medios, publicaciones y otras plataformas institucionales.

MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES

Contribuir a los objetivos de nuestra estrategia de comunicación

·         Identificar temas de interés y definir puntos de debate / argumentarios.

·         Responder a las demandas de información de los públicos objetivo.

·         Evaluar y monitorear la pertinencia del contenido producido y adaptarlo a las necesidades.

·         Monitorear el mercado para proponer nuevos formatos alineados con los cambios en el uso de las audiencias y las tendencias de comunicación.

Producción de contenido

·         Contribuir al calendario editorial planificando la producción de contenido.

·         Organizar la recopilación de información de todas las fuentes posibles (asociaciones nacionales, personal sobre el terreno, expertos en la sede, etc.).

·         Producir contenido de comunicación en los formatos requeridos, de acuerdo con la imagen y estrategia de la organización.

·         Coordinar la producción de infografías y videos con los departamentos o proveedores de servicios correspondientes.

·         Coordinar con los equipos técnicos, socios y personal en terreno la recopilación y verificación de información, fotografías, testimonios y otros insumos, garantizando consentimiento informado, protección, dignidad y aplicación del principio de acción sin daño.

·         Desarrollar contenidos que visibilicen los resultados y el impacto de HI en Colombia, incluidos los del proyecto apoyado por OCHA, de acuerdo con los lineamientos institucionales y de visibilidad aplicables.

·         Redactar mensajes y propuestas (pitches).

Difundir contenido a los públicos objetivo

·         Planificar campañas de comunicación dirigidas a los públicos objetivo para contribuir a nuestra estrategia de comunicación.

·         Garantizar que el contenido se difunda a todos los públicos objetivo (internos o externos) utilizando las técnicas de comunicación más adecuadas (relaciones con medios, organización de eventos, digital, redes sociales, prensa escrita, etc.), de forma independiente o en coordinación con expertos (internos o externos).

·         Identificar y poner en contacto a los expertos de HI en el terreno o en la sede con los solicitantes internos o externos (asociaciones nacionales, periodistas, socios, donantes, etc.).

Punto focal de comunicación de la organización

·         Ser el punto de contacto interno para todos los asuntos de comunicación relacionados con HI.

·         Proporcionar orientación interna sobre manuales de identidad, directrices y normativas relativas a la imagen y marca de HI, así como sobre las modalidades para la producción de herramientas de comunicación.

Preparación y respuesta ante emergencias

·         Contribuir a las acciones de preparación ante emergencias y, en situaciones de emergencia, adaptar los métodos de trabajo para contribuir a un enfoque humanitario eficaz por parte de HI.

Requirements

Perfil solicitado

A. Conocimiento 

·         Profesional universitario con titulación en Comunicación Social, Periodismo, Publicidad y/o carreras afines.

·         Experiencia comprobada (mínimo 3 años) en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación.

·         Conocimiento en producción de contenido, segmentación de públicos, preferiblemente del Sector Privado.

·         Excelente comunicación oral y escrita en español. Inglés B2 (según el Marco Común Europeo) deseable.

·         Manejo de herramientas de edición de video, audio y diseño gráfico.

·         Conocimiento de la arquitectura humanitaria y sector privado.

·         Experiencia en trabajo en ONG´s locales y/o internacionales.

B. Idiomas: 

·         Español fluido (requerido).

·         Inglés B2 (deseable).

C. Herramientas

Manejo de herramientas de edición audiovisual y diseño gráfico, como Canva y Adobe.

Competencias Transversales

·         Toma de decisiones;

·         Herramientas ofimáticas colaborativas

·         Gestión del estrés

·         Colaborar en una organización global

·         Gestionar una cuestión ética

·         Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias

·         Seguridad en los sistemas de información

·         Sensibilidad    hacia el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conducta.

·         Trabajo en equipo.

Competencias Personales

A. Gestión del Conocimiento yAprendizaje

·         Comunicación Asertiva.

·         Gestión del Tiempo.

·         Trabajo en equipo.

·         Saber simplificar y priorizar.

·         Cumplimiento de Procesos y Procedimientos

B. Liderazgo y Auto Gestión

·         Sentido de la responsabilidad orientado a resultados

·         Liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.

·         Capacidad para capacitar, transferir conocimientos de forma rápida y ayudar a progresar a los miembros del equipo y socios locales.

·         Saber posicionarse de manera constructiva para destrabar cuellos de botella y asegurar que las acciones avancen a pesar de las limitaciones del entorno.

Capacidad para identificar límites propios y del equipo, gestionando el estrés para evitar el desgaste durante el despliegue rápido.

Benefits

Tipo de contrato: Obra o labor / obra o servicio.

Duración del contrato: del 15 de noviembre de 2026 al 30 de septiembre de 2027.

N.º de vacantes: 1.

Ubicación: Bogotá, Colombia, con posibilidad de desplazamientos en el país.

Fecha tentativa de ingreso: 15 de noviembre de 2026.

Salario mensual: nivel H2, entre COP 3.805.261 y COP 4.275.591, de acuerdo con la experiencia y la grilla salarial de HI Colombia.

Modalidad: híbrida, con tres días de teletrabajo y dos días de trabajo en oficina o terreno.

Convocatoria: apertura prevista para el 1 de noviembre de 2026, con una duración de 15 días.

Cómo postular:

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 1 de noviembre 2026

Nota Importante:

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.