Jouw energie in de plus

Als medewerker graafschadepreventie binnendienst voorkom jij graafschade aan vitale energienetten. Zo maak je direct maatschappelijke impact.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen oordeel.

• Samenwerken met specialisten binnen en buiten Stedin.

• Meer vrijheid in je beloning: 24% persoonlijk budget voor extra salaris, verlof of andere keuzes die bij jou passen.
   

Werk om trots op te zijn

Schade aan onze netten kan grote maatschappelijke en financiële gevolgen hebben. Jij voorkomt dit door KLIC meldingen zorgvuldig te beoordelen, risico’s te signaleren en aannemers en collega’s te adviseren. Met jouw scherpe blik en toepassing van HRO principes zorg je dat het energienet veilig en betrouwbaar blijft.
 

Een dag als medewerker graafschadepreventie binnendienst:

• Met een kop koffie start je de dag en neem je KLIC meldingen van aannemers door.

• Je beoordeelt meldingen volgens de WIBON en Stedin richtlijnen en bepaalt de vervolgaanpak.

• Zie je risico’s voor onze assets? Dan schakel je een buitendienstmedewerker in voor toezicht ter plaatse.

• Je adviseert aannemers al in de oriëntatiefase en stemt dit af met interne afdelingen.

• Aan het einde van de dag leg je alle acties en vervolgafspraken zorgvuldig vast.
   

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Een bruto maandsalaris tot € 4.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
   

Daar komt dit nog bovenop: 

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Schadepreventie

Je werkt binnen het team Schadepreventie van de afdeling Bedrijfsvoering. Samen bewaken jullie de kwaliteit en veiligheid van het energienet. Het team werkt nauw samen, denkt in oplossingen en vertrouwt op elkaars expertise. Je kan het vergelijken met een duikboot: je moet op elkaar kunnen rekenen en samen vooruitdenken.
 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in een digitaliserende werkomgeving. Jij deinst niet terug voor het werken met verschillende systemen en het contacten leggen met de collega’s in de buitendienst, grondroerders/aannemers en andere interne afdelingen. De verantwoordelijkheid pak jij en je bent gedreven om graafschades te voorkomen.
 

Verder heb je:
•    Mbo werk  en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
•    Ervaring met het lezen van tekeningen en kennis van leidingregistratie en infrastructurele projecten.
•    Inhoudelijke kennis van de WIBON en bijbehorende richtlijnen zoals de CROW 500.
 

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 
 

Dit is nog goed om te weten:

• Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. 

• Deze functie is voor 40 uur. 32/36 uur is ook mogelijk.

• Je kan solliciteren tot 28 september, dan sluit de vacature.