Job Description

Trách nhiệm công việc:

• Tham gia vào các hành động ngăn chặn và khắc phục đối với nguyên vật liệu không đạt (NC), thành phẩm (FG) và theo dõi việc giải quyết vấn đề cho đến khi hoàn tất, bao gồm cả việc xử lý thành phẩm và bán thành phẩm (WIP) đang bị cách ly.

• Điều tra nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề chất lượng, trao đổi với các bộ phận liên quan và theo dõi quá trình giải quyết vấn đề.

• Áp dụng các phương pháp thống kê cơ bản để phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ PDCA/Chất lượng trong việc giải quyết vấn đề.

• Báo cáo kết quả chất lượng theo ca cho từng bộ phận và theo các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng (QMS).

• Báo cáo bất kỳ rủi ro chất lượng hoặc sự bất thường nào cho cấp quản lý trực tiếp.

• Đánh giá EHS (Môi trường, Sức khỏe, An toàn) và 5S tại các khu vực được phân công .

• Dẫn dắt hoặc tham gia vào Nhóm chất lượng (Hoạt động nhóm nhỏ) và theo dõi/xác minh/đánh giá tính hiệu quả của các hành động cải tiến trong khu vực mình phụ trách .

• Tuân thủ và tham gia vào các đợt đánh giá nội bộ/bên ngoài (IMS, CCC, FSC, ...), đánh giá LCI và thiết lập mục tiêu cải tiến (TIP) hàng năm.

• Dừng sản xuất trong trường hợp phát hiện rủi ro nghiêm trọng về EHS hoặc Chất lượng. Báo cáo cấp trên và tích cực phối hợp để giải quyết tình huống ngay lập tức .

• Hỗ trợ các dự án liên quan tại nhà máy.

• Dừng sản xuất trong trường hợp phát hiện rủi ro nghiêm trọng về EHS (Môi trường, Sức khỏe, An toàn) hoặc Chất lượng. Báo cáo cấp trên và tích cực phối hợp để giải quyết tình huống ngay lập tức.

• Hỗ trợ các dự án liên quan tại nhà máy.

• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chất lượng, ưu tiên ứng viên làm việc tại công ty đa quốc gia (MNC) hoặc doanh nghiệp có tiêu chuẩn chất lượng cao.

• Thành thạo các tiêu chuẩn chất lượng và phân loại lỗi.

• Có thị lực tốt, không bị mù màu .

• Có kiến thức về sản xuất, kinh nghiệm đánh giá và xác nhận thực tiễn.

• Sử dụng máy tính lưu loát cho Ms. Office, Teams, sharepoints,…

• Hiểu kỹ thuật thống kê cơ bản và có kiến thức về PDCA.

• Có tinh thần làm việc nhóm cao, hành vi linh hoạt, tư duy cởi mở, chủ động và sẵn sàng hỗ trợ.

• Có kỹ năng giao tiếp, ra quyết định và xây dựng niềm tin.

• Có tinh thần hướng tới sự xuất sắc, định hướng kết quả, làm việc dựa trên dữ liệu và bằng chứng, chú trọng chi tiết.

• Có kinh nghiệm áp dụng DMAIC, Kaizen, 8D, SPC, SGA/QC trong giải quyết vấn đề và cải tiến chất lượng là lợi thế.

• Có kỹ năng thuyết trình là lợi thế.

• Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng SAP  là lợi thế.

• Tiếng Anh cơ bản, có khả năng đọc hiểu và viết các tài liệu đơn giản .

#LI-NN1

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.