Ben jij de zelfstandige recruitment-expert die onze razendsnelle interne groei in goede banen leidt? Bij Level.works verbinden we praktisch talent met praktisch werk. We groeien hard en dat merk je direct op onze werkvloer: ons eigen team breidt continu uit. Om deze groei de komende maanden door te zetten, zoeken we per 1 januari 2027 een doortastende Interim Corporate Recruiter (ZZP). Jij pakt de regie over onze interne hiring en zorgt dat we de allerbeste commerciële talenten aan ons binden!

DIT GA JE DOEN.

In deze interim-rol draait het om directe actie, jij gaat proactief te markt in om commercieel toptalent te enthousiasmeren en focust je volledig op het realiseren van duurzame hires. Je richt je primair op het aantrekken van commercieel toptalent voor Level.works zelf, zoals Recruiters, (Key) Accountmanagers en Business Development Managers. Vanaf dag één pak je zelfstandig de volledige werving funnel beet: van cold outreach tot getekend contract.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Dagelijks actief sourcet en headhunt - Je wacht niet af tot sollicitaties binnenwaaien, maar speurt proactief via LinkedIn Recruiter, je eigen netwerk en creatieve wervingskanalen naar schaars commercieel talent en spreekt ze overtuigend aan;
• Scherpe selectiegesprekken voert: Je kwalificeert kandidaten zelfstandig, toetst op commerciële drive en cultuurfit, en brengt het Level.works-verhaal met energie over dat toptalent direct enthousiast wordt;
• De regie pakt over de invulling van de vacatures: Je beheert je eigen pipeline, plant afspraken in met de hiring managers, managet verwachtingen aan beide kanten en stuurt aan op een snelle 'ja' en getekende overeenkomst;
• Zorgt voor een razendsnelle kandidaatervaring: Je schakelt vlot, communiceert helder en zorgt dat het sollicitatieproces persoonlijk, professioneel en zonder vertraging verloopt;
• Een vlekkeloze overdracht verzorgt: Je legt data en status helder vast in ons systeem, zodat het team na afloop van de opdracht op een gevulde pipeline en een soepel lopend proces kan voortbouwen.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling, uitzend- of detacheringsbranche;
• Je hebt een scherp oog voor commercieel talent: je herkent direct wat een goede recruiter, accountmanager of business developer drijft en succesvol maakt en weet hen te enthousiasmeren;
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en schakelt soepel binnen de dynamiek van een snelgroeiende scale-up;
• Je staat ingeschreven bij de KVK als zelfstandig ondernemer (ZZP);
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

WAT WIJ BIEDEN.

• Een uurtarief van € 70,- tot € 95,- per uur (excl. btw), afhankelijk van jouw ervaring en track record;
• Een uitdagende opdrachtperiode van 1 januari t/m ten minste 31 maart 2027;
• Een inzet van minimaal 32 uur per week;
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal (je werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor, dicht bij het team en de kandidaten);
• Korte lijnen met directie en management, waardoor je razendsnel kunt schakelen en écht impact maakt op de samenstelling van onze teams;
• Een energieke, ambitieuze omgeving waar ondernemerschap en eigenaarschap volop worden gewaardeerd.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 80 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen vanuit onze snelgroeiende scale-up.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Ben jij de interim-professional die ons team komt versterken? Stuur dan je profiel en tariefvoorstel naar Michiel Vermeer (COO).