Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Pour accompagner la croissance de ses réseaux de distribution internes et externes, ARIAL CNP ASSURANCES recherche un Inspecteur Retraite Supplémentaire F/H au sein de son département Développement des Réseaux et Partenaires.

En lien étroit avec la direction du Département, vous intervenez en appui technique et commercial auprès d’une partie des forces de vente partenaires pour développer et suivre les solutions de retraite supplémentaire.

Vos responsabilités et missions

Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec votre management et l’équipe technico-commerciale du département, tout en interagissant régulièrement avec les autres directions de l’entreprise.

Vous contribuez directement à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs du Département.

Vos missions principales seront les suivantes :

En interne, vous interagissez avec les fonctions centrales d’ARIAL CNP ASSURANCES et celles du Département pour assurer les réponses attendues par les commerciaux de nos partenaires, et rendez compte de vos actions.

Vous faites en sorte de répondre dans les délais et le respect des règles internes et de la législation aux demandes commerciales et aux besoins d’appui de vos correspondants commerciaux.

Vous assurez également l’évaluation des supports commerciaux mis à disposition des partenaires dans une logique d’amélioration continue de notre service auprès d’eux.

En externe, votre fonction nécessite une présence auprès de nos partenaires et, le cas échéant, chez leurs clients. Vous participez à l’animation commerciale, aux actions de formation, de promotion et d’information sur les contrats et services associés à notre offre.

Expérience et compétences attendues

De formation Bac +4/5 ou justifiant d'une expérience équivalente, vous êtes en réussite dans une fonction commerciale ou avez contribué à celle-ci directement par vos activités précédentes.

Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience confirmée dans la vente ou la négociation commerciale.

Vous maîtrisez le marché de l’épargne retraite collective, son environnement concurrentiel, ses solutions (PER PACTE – 83 – IFC – 39) et connaissez, de par vos activités précédentes, les besoins des entreprises et de leurs salariés en la matière.

Idéalement, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion d’actifs, des techniques actuarielles et/ou de l’épargne salariale.

Vous alliez aisance relationnelle, sens du service client et réactivité, tout en faisant preuve d’une réelle adaptabilité et d’un solide esprit d’équipe.

Vous accordez une place centrale à la rigueur et à l’organisation, garantissant ainsi la qualité des réponses et la tenue des délais.

Vous démontrez une curiosité constante et une forte capacité d’engagement dans vos activités.

Vous maîtrisez la pratique de la reformulation et possédez une réelle force de conviction pour porter vos idées.

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, d’une capacité d’auto-évaluation constructive et d’une solide faculté de rebond face aux imprévus.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.