Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Au sein de la Direction Technique d'ARIAL CNP ASSURANCES, filiale spécialisée en retraite supplémentaire des Groupes AG2R LA MONDIALE et CNP ASSURANCES, le Pôle Souscription et Etudes sur mesure a en charge la mise en place et le suivi de solutions de retraite supplémentaire sur mesure destinées aux entreprises, à leurs salariés et mandataires sociaux.

Cela comprend en particulier :

• La proposition de garanties et de tarifications associées le cadre de réponses aux appels d'offres, en garantissant l'équilibre technique et la rentabilité du portefeuille.
• La mise en place des contrats de retraite supplémentaire et de couverture de passifs sociaux, ainsi qu'une contribution importante à leur suivi. La réalisation des évaluations de passif social pour les entreprises clientes ou prospects.

Vos responsabilités et missions

Les principales missions sont les suivantes :

Vous analysez et répondez aux demandes clients relayées par les équipes commerciales (demandes contractuelles et études),

Vous effectuez le suivi de clients grand comptes (compte annuels, reporting, présentations aux comités de suivi…),

Vous contribuez à la mise en place des nouveaux contrats de retraite supplémentaire (Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise notamment) et de couverture de passifs sociaux (indemnités de fin de carrière, régimes à prestations définies en rente...) en collaboration avec les équipes commerciales, d'appui aux ventes et de gestion.

Vous réalisez des études actuarielles et des mises à jour régulières (évaluations de passifs sociaux)

Vous réalisez les calculs et liquidations de rentes issues de régimes de retraite à prestations définies

Vous intervenez en expertise / Support technique auprès des équipes commerciales, maîtrise d'ouvrage et gestion

Tarification (études de rentabilité, notes de souscription et organisation des instances de décision)

Expériences et compétences attendues

De formation supérieure Bac+5 (Actuariat, Statistiques…), vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 4 années dans les métiers liés à l'épargne-retraite des entreprises, l'assurance-vie, la finance, ou le contrôle de gestion

Vous disposez de connaissances en actuariat Vie et de connaissances du fonctionnement des produits d'épargne retraite.

Vous maîtrisez les outils informatiques statistiques (Excel et VBA) et de communication à distance (teams ...)

Ce poste nécessite rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation.

Votre sens relationnel et esprit d'équipe seront indispensables pour mener à bien vos missions en collaboration avec les autres départements de l'entreprise. 

Capacité à organiser son activité, à définir les priorités et à améliorer de manière continue les méthodes de travail, outils et process.

Profil recherché : Actuaire/chargé d’études actuarielles expérimenté avec au moins 4 ans d'expérience dont une ou plusieurs expériences significatives en retraite collective.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.