Conagra Brands is one of North America's leading branded food companies. We have a rich heritage of making great food, and a team that’s passionate about innovation and growth. Conagra offers choices for every occasion through iconic brands, such as Hunts, Aylmer, Marie Callender's®, Healthy Choice®, Slim Jim®, VH Sauces, Pogo and Vlasic®, and emerging brands, including Angie's® BOOMCHICKAPOP®, Duke's®, Earth Balance®, Gardein®, and Frontera®.

We pride ourselves on having the most impactful, energized and inclusive culture in the food industry. For more information, visit www.conagrabrands.ca.

Conagra Brands est une des principales entreprises d’aliments de marque en Amérique du Nord. Son histoire est jalonnée de grands succès alimentaires qui sont le fruit du travail d’une équipe passionnée par l’innovation et la croissance. Conagra offre des choix pour toute occasion grâce à des marques réputées comme Hunt’s®, Aylmer®, Marie Callender's®, Healthy Choice®, Slim Jim®, les sauces VH®, Pogo®, Vlasic® et des marques émergentes, dont Angie's® BOOMCHICKAPOP®, Duke's®, Earth Balance®, Gardein® et Frontera®.

Nous sommes très fiers d’avoir la culture la plus influente, la plus dynamique et la plus inclusive du secteur alimentaire. Pour en savoir plus, visitez www.conagrabrands.ca.

L’ingénieur de procédés joue un rôle clé dans l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle au sein de l’unité d’affaires du secteur des sauces. Il est responsable de la gestion des systèmes de gestion quotidienne (DMS), de l’optimisation de la fiabilité des équipements et de la promotion de la transformation numérique.  Il analyse les indicateurs de performance afin d’identifier et de prioriser les opportunités d’amélioration, dirige des activités de résolution de problèmes et des projets, développe les compétences des employés et collabore étroitement avec les différentes fonctions de l’organisation.

Principales responsabilités

Excellence opérationnelle et amélioration continue

• Assurer la gestion des systèmes de gestion quotidienne (DMS) de l’unité d’affaires, incluant le développement, la mise en place des standards ainsi que l’amélioration de ceux-ci;
• Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) afin d’identifier, prioriser et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration;
• Identifier et mettre en place des solutions pour réduire le coût à la caisse de nos produits;
• Diriger des groupes de travail dans des activités de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies structurées;
• Gérer de façon autonome de petits projets à l’aide des outils du système de performance Conagra (CPS).

Fiabilité des équipements et expertise technique

• Utiliser ses connaissances techniques des équipements afin d’améliorer la fiabilité des systèmes mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques;
• Participer à l’analyse des causes fondamentales et à la mise en œuvre de solutions durables;
• Soutenir les initiatives visant l’amélioration de la performance des équipements et des procédés de fabrication.

Développement des talents et transformation numérique

• Développer les connaissances et les compétences des employés relativement aux systèmes, aux standards et aux procédés techniques;
• Favoriser une culture d’innovation et de transformation technologique grâce à l’utilisation et à l’amélioration des outils numériques;
• Agir à titre de ressource technique et de coach auprès des équipes opérationnelles.

Collaboration et leadership

• Collaborer avec les équipes des opérations, de la maintenance, de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement, des finances et des autres fonctions de soutien;
• Diriger des initiatives d’investissements en capital (CAPEX) pour l’unité d’affaires.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, automatisation) ou autre domaine connexe

• Maîtrise des applications Microsoft (Power BI, Power Apps, Excel, PowerPoint)
• Bonne connaissance des systèmes manufacturiers et des équipements industriels
• Capacité à analyser des données et à transformer les résultats en actions concrètes

• Leadership mobilisateur
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes complexes
• Capacité à influencer positivement les équipes et à favoriser le changement

Pourquoi se joindre à nous?

Ce poste offre l’occasion de jouer un rôle stratégique dans l’amélioration de la performance manufacturière, l’innovation technologique et le développement des équipes, tout en contribuant directement au succès de l’usine et de l’organisation.