Company:

Marsh

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe.

Nous comptons sur vous pour :

• Gestion de la production des contrats et des demandes de souscription des contrats maladies.
• Contrôler les conditions contractuelles, les garanties, les franchises et les plafonds de remboursement.
• Vérification, saisie et traitement des BIA, et assurer le suivi des affiliations.
• Gestion des adhésions et suivi des renouvellements et les mises à jour des contrats.
• Le suivie et le traitement des fichiers des déclarations de salaire.
• Gestion et contrôle de la facturation trimestrielle / annuelle des contrats maladie.
• Contrôler la cohérence des informations entre des BDD compagnie et clients.
• Assurer les échanges avec les compagnies d’assurance et les clients.

Ce que nous attendons de vous :

• BAC+2/3, formation en gestion, économie ou droit des assurances

• Expérience en production maladie, idéalement en courtage

• Bonne connaissance des contrats d’assurance maladie

• Maitrise des outils bureautiques

• Rigueur, organisation et esprit d’équipe

 

Pourquoi nous rejoindre :

•       Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.  

•       Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

•       Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.