Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,
Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Per la nostra Divisione Leonardo Elicotteri, siamo alla ricerca di una/un addetto progettazione attrezzature.

L'Ufficio Tooling si occupa della progettazione, dell'approvvigionamento e della gestione delle attrezzature di produzione necessarie all'assemblaggio degli elicotteri, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici e normativi applicabili.

Gestisce l'intero ciclo di vita delle attrezzature, dall'analisi dei requisiti alla prototipazione, fino alla validazione e alla successiva messa in esercizio in produzione.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

• Analizzare i requisiti tecnici, le esigenze produttive e le normative applicabili alle attività richieste.
• Sviluppare progetti preliminari mediante software di progettazione dedicati (CATIA V5, CADRA).
• Interfacciarsi con i fornitori per la definizione tecnica delle attrezzature necessarie, quando richiesto.
• Emettere le richieste di acquisto e collaborare con l'ente Procurement per garantire la corretta assegnazione delle attività, nel rispetto dei requisiti tecnici e delle tempistiche previste.
• Gestire e archiviare la documentazione tecnica attraverso il sistema SAP.
• Verificare l'efficacia e la conformità delle attrezzature progettate rispetto ai requisiti definiti, collaborando con gli uffici tecnici e con gli utilizzatori finali.
• Mantenere i rapporti con i fornitori di attrezzature e coordinare, ove necessario, le attività di progettazione esterne.
• Monitorare il processo di realizzazione delle attrezzature presso i fornitori, assicurando il rispetto dei requisiti qualitativi e dei tempi di consegna.
• Garantire, in collaborazione con l'ente Sicurezza, la corretta applicazione delle normative di sicurezza e delle procedure di qualità aziendali.

CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE

• Conoscenza dei componenti e dei sistemi principali di un elicottero.
• Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica.
• Conoscenza delle caratteristiche strutturali dei materiali maggiormente utilizzati nel settore aeronautico (acciaio, alluminio, materiali compositi in fibra di carbonio, ecc.).
• Conoscenza delle normative di settore applicabili (EASA, ENAC, norme ISO, requisiti di sicurezza e qualità).
• Conoscenza dei software di progettazione CATIA V5 e CADRA.
• Attitudine all'innovazione, flessibilità e apertura verso nuove tecnologie.

REQUISITI RICHIESTI

• Laurea in Ingegneria / Diploma tecnico
• Precedenti in ambito Ingegneria di Produzione / Progettazione
• Interesse per il settore tecnico; attitudine alla resilienza; predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale; spirito di iniziativa; Attitudine al lavoro in team; Attitudine all’apprendimento per l’utilizzo di software specifici.
• Disponibilità ad effettuare trasferte all’estero o in Italia.

COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.


Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: