Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali

• Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF

• Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate

• Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche

• Aggiornamento firmware e configurazione apparati

• Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi

• Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodotti

Requisiti:

Titolo di studio

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni

Seniority

• Master: 10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Elettronica analogica e digitale

• Tecniche di saldatura e rework SMD

• Diagnostica su PCB

• Strumentazione elettronica e RF

• Conoscenze radiofrequenza

• Firmware e configurazione apparati

• Lettura schemi elettronici

• Troubleshooting strutturato.

• Analisi dati di guasto e affidabilità

• Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro

Competenze comportamentali

• Problem Solving

• Orientamento alla qualità e precisione

• Capacità analitica

• Collaborazione e lavoro di squadra

• Apprendimento continuo

Conoscenze linguistiche

• Inglese parlato e scritto livello B1

Competenze informatiche

• Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)

• Conoscenza pacchetto Office

• Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)

Altro

• N/A

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: