Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service, le technicien(ne) ébavureur est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevé, à l’aide d’instruments de précision spécialisés, en suivant les procédures de qualité établies et exigées par les clients.

Profil de compétences et qualifications requises

• Excellente dextérité manuelle;

• Bonne capacité physique;

• Bonne acuité visuelle;

• Polyvalence élevée;

• Esprit d’équipe développé;

• Faire preuve de patience;

• Faire preuve de minutie;

• Capacité à supporter la pression;

• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;

• Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout.

Tâches et responsabilités

• Ébavurer manuellement en effectuant une manipulation délicate et minutieuse des pièces;

• Vérifier les pièces complexes à l’aide d’instruments optiques de précision;

• Opérer divers équipements de marquage (laser, dotpin, EDM drill, CMM, etc.);

• Nettoyer les pièces suite à l’ébavurage en utilisant des appareils de nettoyage de métaux (ex. : appareils de sablage, ébarbeuses, etc.);

• Participer à l’élaboration des documents « détails d’opération » et des procédures d’ébavurage;

• Nettoyer les aires de travail et l'équipement utilisé dans le cadre des fonctions;

• Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de l’usinage, ou encore avec celui de la finition;

• Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;

• Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.

Conditions

• Salaire : Entre 20,21$ à 25,26$ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).

• Lieu de travail : 491 Boulevard des Érables, Valleyfield Quebec J6T 6G3

• Horaire de travail : Jour

• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.