Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Chef de service projets d'ingénierie, le/la chargé(e) de projets joue un rôle clé dans la planification, l’exécution et la gestion des projets d’infrastructures physiques pour soutenir l’expansion et la modernisation des installations de l’entreprise.

Profil de compétences et qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment ou en génie industriel, combiné à une expérience pertinente de 5 à 10 ans ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de génie mécanique, combiné à plus de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.
• Expérience dans la réalisation de projets liés aux infrastructures industrielles, à la mécanique du bâtiment ou aux services aux bâtiments (CVAC, Incendie, etc.) ;
• Capacité à mobiliser une équipe de travail ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
• Connaissances du Code national du bâtiment, du Code de construction du Québec et autres réglementations en vigueur ;
• Connaissance du domaine CAO/FAO : Catia, SolidWorks, Autocad ; 
• Esprit d'initiative et curiosité technique ;
• Approche orientée solutions ;
• Rigueur professionnelle et souci de qualité ;
• Maîtrise de la suite Office365 ;
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais (10 à 30 % des tâches) est requise pour communiquer occasionnellement avec une clientèle, des partenaires ou des fournisseurs anglophones et consulter de la documentation en anglais, lorsque nécessaire.

Tâches et responsabilités

• Planifier, coordonner et réaliser des projets d’infrastructures et de mécanique du bâtiment, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en service, en respectant les exigences techniques, les échéanciers et les budgets établis.
• Identifier les besoins des clients internes et agir à titre d’expert-conseil en proposant des solutions alignées sur les objectifs d’affaires, opérationnelles et budgétaires de l’entreprise
• Collaborer avec les firmes de génie-conseil, architectes et entrepreneurs afin de concevoir et développer des solutions d’infrastructures adaptées aux besoins des opérations manufacturières aéronautiques.
• Assurer la coordination avec les équipes de production, de maintenance, d’industrialisation et de santé et sécurité afin de planifier les travaux; gérer les impacts opérationnels et assurer la mise en œuvre réussie des projets.
• Assurer le suivi technique, financier et opérationnel des projets, incluant la gestion des risques, des changements et des livrables.
• Préparer, présenter et communiquer l’avancement des projets auprès des différentes parties prenantes et de la direction.
• Veiller à la conformité des installations et des projets aux normes de sécurité, aux codes applicables, aux exigences environnementales et aux standards de l’industrie (notamment l’aéronautique, si pertinent).
• Évaluer l’état des infrastructures existantes et recommander des solutions visant à améliorer leur performance, leur fiabilité et leur durabilité.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue permettant d’optimiser les coûts d’exploitation, l’efficacité énergétique et la performance des installations.

Conditions

• Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat retenu ou de la candidate retenu(e). Entre À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat retenu ou de la candidate retenu(e). Entre 34,04$/h - 46,02$/h
• Lieu de travail : Beauharnois (déplacements occasionnels à prévoir)

• Horaire de travail : Jour

• Mode de travail : Hybride – 2 jours télétravail

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.