Jobs Companies Renault Group CS27 - BAC +5 - Chargé de projet Transformation Digital 4.0 (H/F)

Über diese CS27 - BAC +5 - Chargé de projet Transformation Digital 4.0 (H/F) Stelle bei Renault Group

Renault Group · Vor Ort · Guyancourt
Diese Stellenanzeige ist auf French.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

L’industrie automobile est en pleine mutation digitale vers l’industrie 4.0.

Au sein de la direction de l’ingénierie de production, vous serez un acteur de cette évolution. Vous rejoindrez le département en charge de l'industrialisation des nouveaux véhicules sur les métiers de la peinture et de l'injection plastique.

Vos missions

​Vous serez chargé du pilotage de la transformation digitale du département

  • Piloter opérationnellement les activités digitales et industrie 4.0 du département peinture et injection plastiques sur base Jira, Confluence & LOOKER : structuration de backlog, création de dashboards, requêtes JQL pour le suivi et le reporting au comité technique.
  • Assurer l’interface avec les Product Owners : identifciation des irritants/Blocages, suivi de l’avancement, remontée structurée aux équipes concernées
  • Développer les outils de communication et de partage : SharePoint de l’équipe Digital Process Engineering du Département,
  • Piloter et faire le suivi de la réalisation des scans de nos usines dans Vision Lidar 365 en vue de la construction des jumeaux numérique des ateliers peinture,
  • Rédiger et structurer la documentation technique et fonctionnelle (guides utilisateurs, supports de formation) pour faciliter l'adoption des outils digitaux par les équipes métier
  • Créer des supports de communication (présentations, one-pagers) pour vulgariser des outils techniques auprès de publics non-experts
  • Participer au déploiement de solutions innovantes au sein de l'ingénierie mais aussi au sein des usines de fabrication.
  • Participer aux événements AGILE à l’échelle (SAFe) tels que les RPE et travailler avec des coach AGILE

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce en management et organisations, business transformation, industrie 4.0 et vous recehrchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences

  • Vous êtes totalement à l'aise avec les outils informatiques, moyens de communication digitaux, réseau sociaux, montage vidéo, présentations interactives
  • Vous maitrisez l’IA pour insuffler ou trouver de nouvelles façons de travailler plus performantes
  • Vous maitrisez les outils intégrés dans office 365 comme Power points, Web Apps, Power Apps serait une forte valeur ajoutée.
  • Vous avez un Capacité d'analyse, et de définition de solutions du système d'information selon les besoins d’une organisation.
  • Vous souhaitez apprendre à manager de manière fonctionnelle des projets complexes multi-métiers et multiculturelles.

Savoir-Être

  • Vous avez un très bon relationnel vous permettant de faire de l'animation transversale des acteurs.
  • Curieux(se), innovant(e), votre esprit d'analyse vous permet d'être force de proposition.
  • Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome dans la manière de faire progresser les sujets dont vous aurez la charge pour les faire aboutir dans le temps et avec les moyens adaptés que vous avez définis.
  • Vous avez un enthousiasme et une joie de vivre naturelle que vous partagez ! Ils seront les bienvenus.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Production Engineering

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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Über Renault Group

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future

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