En tant qu’organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, Handicap International (HI), oeuvre aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour répondre à leurs besoins essentiels afin d’améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Le réseau de 8 associations nationales (Luxembourg, Allemagne, Belgique, Canada, Etats-Unis, France, Royaume-Uni et Suisse) travaille de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Requirements

Au sein de Handicap International Luxembourg, l’équipe d’Education à la Citoyenneté Mondiale (ECM) met actuellement en oeuvre deux programmes quinquennaux financés par le MAE Luxembourgeois, ainsi que le projet ERASMUS +, sous financement de l’Union Européenne. Les programmes quinquennaux ont débuté en juillet 2026 en consortium avec d’autres organisations actives en ECM et s’achèveront fin décembre 2030. Ces programmes s’inscrivent dans les nouvelles orientations sectorielles axées sur des approches orientées changement et dans la stratégie globale de HI.

Sous la responsabilité de la Responsable ECM, le.la Chargé.e de projet ECM contribue à informer, sensibiliser, éveiller et mobiliser le public luxembourgeois aux problématiques portées par HI et à atteindre les objectifs et résultats attendus des programmes mis en oeuvre par le département ECM. Il.elle participe au rayonnement des activités ECM menées au Luxembourg, notamment au travers des campagnes de sensibilisation, d’événements grand public, d’ateliers participatifs et d’actions de plaidoyer.

Plus spécifiquement, le.la Chargé.e de projet ECM assure la planification, mise en oeuvre, suivi et évaluation des activités menées au sein du département ECM. Il.elle contribue au déploiement de la stratégie développée par HI Luxembourg dans le cadre de la réforme et des programmes 2026/30.

Il.elle interagit également activement avec d’autres secteurs notamment la communication, le marketing, les programmes ainsi que les finances et la logistique.

Actuellement, l’équipe ECM est composée d’une Responsable, d’une Coordinatrice campagnes ECM & Plaidoyer ainsi que de deux Chargées de projet, employées à temps plein. Elles peuvent compter sur les contributions d’une Chargée de communication dédiée à mi-temps à l’ECM.

Principales responsabilités

1. Déploiement de la stratégie ECM

• Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation de la stratégie ECM 2026-2030.
• Adapter les outils et activités aux orientations sectorielles.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan d’action stratégique.

2. Gestion de projets et activités

• Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités et événements confiés.
• Piloter le parcours d’engagement des bénévoles.
• Assurer le suivi des indicateurs, des budgets et du reporting.
• Concevoir de nouvelles actions, campagnes ou outils répondant aux objectifs du département.
• Capitaliser les expériences et bonnes pratiques.

3. Mobilisation et gestion du réseau de bénévoles

• Définir et déployer une stratégie de recrutement, mobilisation et fidélisation des personnes relais.
• Animer et développer le réseau de bénévoles et multiplicateurs.
• Organiser leur formation et leur montée en compétences.
• Identifier de nouvelles opportunités de recrutement et de visibilité.
• Coordonner leur participation aux événements et activités.
• Contribuer à la communication dédiée, notamment via la newsletter bénévoles.

4. Appui opérationnel

• Soutenir les autres membres de l’équipe dans la conception et l’animation d’activités, notamment en milieu scolaire.
• Développer l’engagement des jeunes hors cadre scolaire (clubs universitaires, recherche-action, groupes de travail).

5. Plaidoyer et représentation

• Participer aux actions de plaidoyer du département.
• Représenter Handicap International lors d’événements externes.
• Contribuer à la dynamique et à la visibilité du secteur ECM.

6. Travail en équipe et partenariats

• Favoriser la coordination entre les départements de HI Luxembourg.
• Collaborer avec les partenaires de consortium.
• Participer aux formations et apporter un soutien ponctuel aux autres projets selon les besoins.

Les missions pourront être amenées à être revues en fonction des opportunités et de l’évolution du secteur et du périmètre des interventions.

En fonction des activités et besoins, le.la chargé.e de projet ECM peut être amené.e à travailler en soirée ou durant le week-end. Des déplacements réguliers sur le territoire luxembourgeois sont à prévoir.

Profil requis :

• Formation universitaire supérieure (coopération internationale, développement durable, école de commerce, gestion des collectivités territoriales, etc…)

• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire (gestion de projet ECM, gestion de talents, animations socio-culturelles…)

• Expérience en recrutement, mobilisation ou animation de bénévoles

Compétences :

Savoir

• Enjeux et pratiques de l’ECM

• Maitrise des thématiques en lien avec l’inclusion, le handicap, l’aide humanitaire et la protection des civils

• Maitrise des outils numériques de communication et de suivi

Savoir faire

• Capacité en gestion de projets et dans l’organisation d’événements de grande ampleur

• Animation de sessions de sensibilisation à destination d’un public varié

• Capacité à organiser des actions collectives et à piloter plusieurs projets

• Capacités rédactionnelles pour l’élaboration des rapports d’activités internes et externes

Savoir être

• La diversité des tâches demande une certaine polyvalence alliant actions de terrain (animations de groupes), tâches administratives, actions de communication

• Le sens de la créativité pour l’élaboration d’activités et de supports avec une recherche de nouvelles opportunités et techniques d’animation

• Capacité d‘adaptation dans différents milieux et pour différents axes de travail

• Capacité à fédérer et à communiquer, à porter des dynamiques de groupe

• Capacité à se positionner dans le paysage des ONG luxembourgeoises

• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans une équipe plus large en collaborant avec plusieurs contributeurs

• Respect des protocoles et procédures internes

• Capacité à coopérer, curiosité intellectuelle, prise de parole en public, animation de groupe

• Aisance relationnelle

Langues :

Parfaite maitrise du Français (C1)

Très bonne maitrise de l’anglais (C2/C1)

Une connaissance approfondie du luxembourgeois et de l’allemand sont de réels atouts.

Permis B requis

Une expérience préalable dans une association, une ONG, un mouvement citoyen ou un réseau de bénévoles est particulièrement utile.

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées.

Conditions du poste :

• Salaire : en fonction du profil.

• Tickets restaurant, 13e mois.

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous invitons à postuler via l’adresse suivante : rh.lux@hi.org

Merci de ne pas postuler sur cette plateforme mais de candidater par mail.