Über diese Business Developer Intern - Mirakl Ads Stelle bei Mirakl - French
À propos de Mirakl :
Son operating system combine aujourd’hui des solutions pour :
- le lancement, la gestion et la croissance d’une marketplace ou d’une activité de dropship (Mirakl Platform)
- la vente omnicanale alimentée par l’IA (Mirakl Connect)
- le retail media (Mirakl Ads)
- le commerce agentique (Mirakl Nexus)
Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour réinventer leur approche du commerce.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.mirakl.com.
Mirakl en chiffres :
- 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40
- 👥 Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo
Nos valeurs :
Travailler chez Mirakl, c'est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :
- 💡 Travailler dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès
- 🏆 Aller au bout des choses : nous privilégions l'action et l'efficacité pour obtenir des résultats percutants
- 🚀 Aller au-delà des attentes : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence
- 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage de connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture
- 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients
The Team You'll Join
Your Impact
- Onboard sellers onto Mirakl Ads and support them in launching their first campaigns
- Grow seller ad spend by identifying opportunities, presenting relevant advertising solutions, and driving ongoing adoption
- Build compelling sales narratives tailored to specific product categories, business challenges, and seasonal events
- Set up, monitor, and optimise advertising campaigns while managing ad creatives to improve performance
- Analyse campaign results and share actionable recommendations with sellers and the SalesHouse team
What You'll Bring to the Role
- Currently enrolled in a university or business school (Bac+4/5)
- Prior experience in sales, account management, digital marketing, retail media, or advertising is a plus
- Strong communication and presentation skills, with confidence in client-facing interactions
- Analytical mindset, with the ability to translate data into clear, actionable recommendations
- Commercial instincts and a genuine interest in e-commerce, digital advertising, and marketplace business models
- Detail-oriented and organised, able to manage multiple priorities in a fast-paced environment
- Collaborative team player who thrives in an international setting
Tools Used
- Mirakl Ads
- Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Slides)
- Dust
Languages
- French: fluent
- English: fluent
Compensation, Perks & Benefits
- Internship gratification: €1,200–1,400/month
- 50% reimbursement of public transport costs
- Meal vouchers (Tickets Restaurant)
- Access to Mirakl's office in Paris, with a collaborative and international work environment
- Opportunity to work alongside experienced teams and take on real responsibilities from day one
Our Hiring Process
- Manual screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
- Recruiter interview (30 min)
- Interview with the hiring manager & a peer (45min)
Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différents pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e-commerce de plus de 450 retailers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l'IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d'information, consultez notre AI Guidelines for Candidates and Interviews.
