Para nosotros/as, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días.

En el marco de la LEY 21015 que incentiva la contratación de personas con discapacidad al mundo laboral te invitamos a postular y ser parte del proceso de búsqueda de (3) Representantes de Servicio Técnico para todas las regiones de Chile.

Es responsable de cumplir con los presupuestos de ventas, a través de la mantención, supervisión y coordinación de los clientes asignados y el crecimiento de la cartera prospectando nuevas alternativas de negocios y/o clientes.

Perfil: Representante de servicio (a) técnico industrial, con enfoque en asistencia técnica a clientes en el área Industrial, definidos como industrias y/o actividades económicas que requieran aplicar programas de limpieza en áreas de operaciones y mantención mecánica y/o eléctrica, tanto en equipos, como en maquinarias e instalaciones, en sus diferentes segmentos. Foco en el Servicio pre y post venta

Responsabilidades

• Visitas de Post venta.

• Diagnóstico de la operación y asesoría a clientes en terreno.

• Validación y pruebas de productos con los usuarios.

• Presentación de propuestas técnico/económica.

• Instalación de señaléticas e información para el usuario.

• Mantener relaciones comerciales y capacitaciones con clientes corporativos.

• Visitas frecuentes y asistencia técnica en terreno.

• Emisión de informes técnicos de visita

• Brindar capacitaciones, prácticas en terrenos y teóricas a clientes (charlas
  técnicas).

• Generar rutinas de visitas a clientes actuales, y búsqueda de nuevos clientes

• Manejo técnico de herramientas (taladro, alicates, herramientas menores)

Requisitos

• Título Universitario o Técnico en Ingeniería en Alimentos o carreras ligadas a Mantención, Técnico en Administración de Empresas, Mecánica Industrial, Electricidad, Electrónica, o que involucren vinculación directa con clientes.

• Ingles básico a intermedio (deseable)

• Contar con Licencia de Conducir clase B vigente, con por lo menos 3 a 4 años de antigüedad. (Excluyente)

• Residencia en Copiapó (Excluyente)

• Tener disponibilidad para realizar viajes dentro de la Región (Excluyente)

• Tener disponibilidad para trabajar bajo modalidad art 22 (Excluyente)

• MS Office nivel usuario 

Más sobre Ecolab:

- Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.

- Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.

En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo!

Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.