Ubicación: Aguascalientes, AGS
Modalidad: Presencial | Tiempo completo Lunes a viernes: Turno vespertino de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. | |Rol de guardias: Sábados únicamente. 09:00 a.m. a 02:00 p.m. 10:00 a.m. a 03:00 p.m.

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Estamos en búsqueda de un Asesor Telefónico de Ventas de Seguros GAP, responsable de contactar a clientes elegibles para ofrecer productos de protección automotriz y concretar ventas de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y brindando una atención de calidad.

Un día en la vida de este rol:

• Marcación telefónica al cliente para realizar la labor y cierre de venta de seguros GAP.
• Realizar prospección por medio de cotizaciones, información de los beneficios del programa seguros GAP.
• Garantizar las llamadas telefónicas de manera completa acorde a los puntos críticos del speech.
• Ventas de seguros GAP acorde al objetivo.
• Cumplimiento de la productividad y llenado de base con el resultado de contacto.
• Realizar las validaciones correspondientes en sistema antes de la marcación.

A quién buscamos

Requisitos indispensables

• Experiencia 100% en ventas de tarjetas de crédito, autos y/o inmobiliarias.
• Gusto por las ventas.
• Estabilidad laboral en empleos anteriores.
• Conocimiento de Excel, Word y Outlook nivel básico-intermedio.
• Buena ortografía y habilidades de comunicación.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Competencias clave

• Negociación.
• Cierre de ventas.
• Alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas individuales y grupales.

Línea jerárquica

Reporta a: Supervisor de Ventas / Contact Center

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa