Ubicación: Aguascalientes, AGS
Modalidad: Presencial | Medio tiempo | Lunes a viernes: 2:00 p.m. a 8:00 p.m. | Guardias sabatinas rotativas: 9:00 a.m. a 2:00 p.m. 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

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Estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas Telefónicas Anzen, responsable de la venta de productos Anzen a través del canal de venta directa (telemarketing de pólizas adicionales de seguro de autos), ejecutando las estrategias comerciales definidas por la Gerencia de Anzen Comercial y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de venta y satisfacción del cliente.

Un día en la vida de este rol:

• Gestionar y lograr la venta de productos Anzen mediante llamadas telefónicas a la cartera de clientes asignada.
• Elaborar y enviar reportes de gestión y ventas de forma diaria al analista correspondiente.
• Atender llamadas inbound de clientes interesados en los productos, brindando atención a sus dudas y realizando el reenvío de pólizas cuando sea necesario.
• Acatar las instrucciones indicadas por el Staff de Anzen Comercial.

A quién buscamos

Requisitos indispensables

• Preparatoria concluida.
• Mínimo 1 año de experiencia en atención a clientes.
• Experiencia indispensable en ventas por telemarketing y/o call center.
• Manejo de Excel nivel básico-intermedio.
• Disponibilidad para laborar en turno vespertino y cubrir guardias sabatinas.
• Excelente comunicación y orientación al cliente.

Requisitos deseables

• Estudios en curso o concluidos en áreas económico-administrativas, marketing o comunicación.
• Conocimiento del sistema financiero, sector automotriz y seguros.
• Experiencia en comercialización de productos financieros o seguros.

Competencias clave

• Comunicación efectiva.
• Enfoque al cliente y a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Organización.
• Trabajo bajo presión.
• Análisis de información.
• Proactividad.
• Negociación.
• Toma de decisiones.
• Autoadministración.

Línea jerárquica

Reporta a: Gerencia / Staff Anzen Comercial

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN:

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