DEINE CHANCE

Werde Teil unseres Sales-Teams und gestalte aktiv die Marktbearbeitung im deutschen Einzelhandel für die Region Stuttgart.
Als Area Sales Manager (ASM) bist Du verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer Marken- und Vertriebsstrategie in den Kanälen LEH, Getränkeabholmarkt (GAM) und Cash & Carry.

Bei uns bekommst Du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen vor Ort zu treffen und Dein Gebiet eigenständig weiterzuentwickeln – mit klarem Fokus auf Wachstum, Sichtbarkeit und Exzellenz in der Umsetzung.

Don Facundo Bacardí hat die Welt des Rums revolutioniert. Sein Vermächtnis treibt uns an, weiterhin die anspruchsvollsten Genießer - unsere Konsumenten - zu begeistern! Wenn Du den Mut hast, anders zu sein und neue Wege zu gehen, wenn Du bereit bist, Deine Ideen einzubringen und andere zu inspirieren, dann lass uns gemeinsam Geschichte schreiben!

DEINE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung Deiner Kunden im LEH, GAM und C&C
• Sicherstellung einer optimalen Distribution, Verfügbarkeit und Regalplatzierung unserer Marken
• Planung und Umsetzung von Zweitplatzierungen, Promotions und Markenaktivierungen
• Steuerung und Begleitung von Aktionsmaßnahmen zur nachhaltigen Absatzsteigerung
• Aktive Teilnahme an handelsspezifischen Talons, Ausschreibungen und Fachmessen
• Kontinuierliche Optimierung der Gebietssteuerung auf Basis von Prioritäten, Daten und klaren Zielen
• Pflege des Reportings sowie eigenständige Organisation administrativer Aufgaben
   

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb
• Idealerweise erste Erfahrung im FMCG-Umfeld und im stationären Handel
• Ausgeprägte Verkaufsstärke, Organisationsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten beim Kunden
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft

WIR BIETEN

• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung sowie kontinuierliches Coaching on the Job
• Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Laptop, iPhone, iPad)
• Einen neutralen Dienstwagen mit Privatnutzung
• Ein leistungsorientiertes, kollegiales Team mit klarer Vertriebsorientierung
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Trainings sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf unseren Markterfolg
   

WIR FREUEN UNS DARAUF, DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG (LEBENSLAUF + MOTIVATIONSSCHREIBEN) MIT

ANGABE DEINES FRÜHESTMÖGLICHEN STARTDATUMS UND DEINER GEHALTSVORSTELLUNG ZU ERHALTEN.

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.
 

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become

• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others

• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance

• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.

• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with

• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package

• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)

• Retirement/Pension Plan

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance

• Employee Assistance Programs

• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.