Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Velivoli, Uo Operation  Ingegneria Industriale/Tecnologie Industriali/Materials Tecnologies del Plant di Caselle, si ricerca un Analista Materiali di Produzione.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

La risorsa sarà inserita all'interno del team responsabile della definizione e gestione delle informazioni necessarie a supportare le attività di pianificazione e industrializzazione dei prodotti.

• preventivazione dei materiali,
• classificazione e codifica dei materiali di produzione (materiali di volo)
• determinazione preliminare dei fabbisogni di materiale a supporto delle fasi di offerta,
• pianificazione e sviluppo del prodotto. Attraverso l'analisi delle configurazioni tecniche, delle distinte produttive e dei dati di prodotto,
• il team contribuisce alla definizione dei costi previsionali, alla standardizzazione delle informazioni tecniche e alla disponibilità dei dati necessari per i processi aziendali a valle.
• raccolta e analisi dei dati tecnici,
• gestione delle anagrafiche materiali,
• supporto alla definizione dei fabbisogni preliminari e monitoraggio della coerenza delle informazioni all'interno dei sistemi aziendali.

Titolo di studio:

Laurea triennale o diploma Tecnico superiore (aeronautica o meccanica)

Livello di esperienza richiesto:

Junior/expert

Competenze tecniche:

Competenze tecniche e di processo produttivo

• Conoscenza di base dei processi produttivi e di industrializzazione.
• Capacità di leggere e comprendere documentazione tecnica e produttiva.
• Familiarità con materiali metallici, leghe e trattamenti superficiali.
• Comprensione dei cicli di lavorazione e assemblaggio.
• Interesse per le tecnologie manifatturiere e l'innovazione industriale.

Digitalizzazione e strumenti informatici

• Utilizzo di strumenti digitali e software gestionali.
• Familiarità con sistemi di gestione dati di prodotto (PDM/PLM).
• Interesse per le tecnologie Industria 4.0.
• Capacità di operare in ambienti digitali integrati.

Analisi, organizzazione e miglioramento continuo

• Attitudine all'analisi dei dati e monitoraggio delle performance tramite KPI.
• Capacità di comprendere costi, processi e flussi produttivi.
• Interesse verso metodologie Lean e miglioramento continuo.
• Approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.

Gestione materiali, fornitori e supply chain

• Comprensione dei principi di pianificazione materiali e logistica.
• Interesse per la gestione degli approvvigionamenti e dei fornitori.
• Capacità di collaborare con funzioni tecniche e produttive per garantire continuità operativa.

Qualità, normative e sostenibilità

• Conoscenza dei principi di qualità e certificazione.
• Sensibilità verso normative ambientali e requisiti di conformità.
• Attenzione agli aspetti di sicurezza sul lavoro.
• Orientamento al rispetto di procedure e standard aziendali.

Lavoro in team e sviluppo professionale

• Capacità di lavorare in gruppi multidisciplinari.
• Predisposizione all'apprendimento continuo e alla formazione.
• Curiosità, proattività e spirito di iniziativa.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Competenze comportamentali:

• Approccio analitico e orientato al problem solving.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Disponibilità ad apprendere nuove tecnologie e metodologie.
• Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza Lingua Inglese B1-B2

Conoscenze Informatiche:

• Pacchetto Office
• Conoscenza CatiaV5

Altro :

• Disponibile a trasferte nazionali ed estere

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: