Salário mediano
$21.50/h
por hora · USD
Faixa típica
$18.63/h – $30.99/h
percentil 25–75
Divulgando salário
49.8%
109 de 219 funções
Vagas ativas
219
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
WA Family Law Attorney (Contract)
Clinician (Contract) - Washington, D.C. (In-Person)
USCG Licensed Assistant Engineer 2026
Senior Workday Financials Integration Developer (Consultant)
Freelance Multimedia Journalist
Contract Pediatrician (MD, Remote - WA)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Target
|
$37,960 | 15 |
Anduril Industries
|
$135,500 | 9 |
Esri
|
$125,840 | 6 |
Kreyco
|
$39,000 | 6 |
The Pokémon Company International
|
$94,250 | 5 |
VitalHire
|
$74,984 | 5 |
Arcteryx Com
|
$43,264 | 5 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $42,640 | 5 |
Ver todas as vagas em Washington State
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Contract em Washington State é $21.50/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $18.63/h (percentil 25) e $30.99/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $17.50/h a $68.50/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 219 vagas Contract em Washington State ativas na JobsRadar, das quais 109 (49.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Contract em Washington State bem pagas incluem Blossom Health, Expa, Octave and O'Hara Corporation.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.