Salário mediano
$101,950
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$64.5k – $137.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
52.4%
1,138 de 2,173 funções
Vagas ativas
2,173
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Senior Managing Director, Risk Advisory, Trust and Mass Torts
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | South Carolina
Senior Vice President, Product Management- Sprinklr Service
Distribution Partner Account Manager
Distinguished Software Engineer (Remote)
SVP, Global Alliances
Global Head, Vaccine Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC), Center for Vaccine Innovation and Access (CVIA)
Medical Director MPO
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$86,400 | 92 |
CVS Health
|
$112,838 | 76 |
Scout Motors
|
$112,500 | 61 |
| TB TD Bank | $85,800 | 53 |
Aspen Dental
|
$43,680 | 42 |
| TN The Nuclear Company | $161,500 | 37 |
Motorola Solutions
|
$96,250 | 36 |
Jiffy Lube
|
$34,081 | 25 |
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O salário mediano para vagas Full-time em South Carolina é $101,950 por ano. A maior parte dos salários fica entre $64,501 (percentil 25) e $137,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $44,387 a $191,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 2,173 vagas Full-time em South Carolina ativas na JobsRadar, das quais 1,138 (52.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Full-time em South Carolina bem pagas incluem Ankura, Legion Health, Sprinklr and Hewlett Packard Enterprise.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.