Salário mediano
$34.68/h
por hora · USD
Faixa típica
$29.25/h – $48.98/h
percentil 25–75
Divulgando salário
65%
13 de 20 funções
Vagas ativas
20
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Court Reporter (Per Diem)
Court Reporter (Part-Time)
Per Diem News Reporter
WABC General Assignment Reporter - As Needed
KABC General Assignment Reporter (As-Needed)
Part-Time Reporter
Reporter/Editor (Weekends) / Reporter/rédacteur(trice) (week-ends)
News Reporter (Part-Time), The California Post
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Superior Court of California, County of Alameda
|
$147,888 | 2 |
| DI Disney | $102,310 | 2 |
| NC News Corp Australia | $70,200 | 2 |
FOX
|
$109,554 | 1 |
The Canadian Press
|
$73,559 | 1 |
Nexstar Media Group
|
$70,720 | 1 |
MediaNews Group
|
$62,712 | 1 |
| AX Axios | $56,160 | 1 |
Ver todas as vagas de Reporter
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Reporter Part-time é $34.68/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $29.25/h (percentil 25) e $48.98/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $22.05/h a $66.08/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 20 vagas de Reporter Part-time ativas na JobsRadar, das quais 13 (65%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Reporter Part-time bem pagas incluem Superior Court of California, County of Alameda, FOX, Disney and News Corp Australia.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.