Salário mediano
$186,375
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$165.5k – $194.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
61.5%
8 de 13 funções
Vagas ativas
13
abertas agora
Field Medical Science Liaison, Hepatology- Central (IL, OH, IN)
Senior Medical Science Liaison – Cell Therapy (Kentucky, Ohio, and Tennessee)
Sr. Medical Science Liaison - Rheumatology - Ohio
Senior Medical Science Liaison, Neuroimmunology - Ohio/Michigan
Flex Medical Science Liaison - East
Medical Science Liaison - MSL
Medical Science Liaison, (MSL or Sr. MSL) Neurology (Alzheimer's Disease) - Field Based - Michigan and Toledo, OH
Medical Science Liaison / Senior Medical Science Liaison, North Central
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Johnson & Johnson
|
$186,375 | 2 |
GSK
|
$225,000 | 1 |
AstraZeneca
|
$218,069 | 1 |
Travere Therapeutics
|
$186,500 | 1 |
Eisai
|
$166,850 | 1 |
Acadia Pharmaceuticals Inc.
|
$161,300 | 1 |
BD
|
$155,450 | 1 |
Ver todas as vagas de Medical Affairs
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Medical Affairs em Ohio é $186,375 por ano. A maior parte dos salários fica entre $165,463 (percentil 25) e $194,392 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $159,545 a $220,148.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 13 vagas de Medical Affairs em Ohio ativas na JobsRadar, das quais 8 (61.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Medical Affairs em Ohio bem pagas incluem GSK, AstraZeneca, Johnson & Johnson and Travere Therapeutics.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.