Salário mediano
$18.00/h
por hora · USD
Faixa típica
$17.60/h – $18.00/h
percentil 25–75
Divulgando salário
51.9%
27 de 52 funções
Vagas ativas
52
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Retail Associate Manager
Regional Trauma Sales Associate - Central/Mid Atlantic Regions
Seasonal Store Sales Associate, Levi's®, Nebraska Crossing, Gretna, NE
The North Face: Seasonal Sales Associate - Nebraska Crossing
Vans: Seasonal Sales Associate - Westroads Mall
Mobile Associate, Bilingual Spanish, Retail Sales
Mobile Associate - Retail Sales
Mobile Associate - Retail Sales
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
T-Mobile
|
$37,440 | 20 |
VF Corporation
|
$36,920 | 2 |
Stryker
|
$80,000 | 1 |
Puma
|
$34,320 | 1 |
| JC J.Crew | $33,384 | 1 |
Levi Strauss & Co.
|
$33,228 | 1 |
Ace Hardware
|
$32,240 | 1 |
Ver todas as vagas de Sales Associate
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Sales Associate em Nebraska é $18.00/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $17.60/h (percentil 25) e $18.00/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16.02/h a $18.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 52 vagas de Sales Associate em Nebraska ativas na JobsRadar, das quais 27 (51.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Sales Associate em Nebraska bem pagas incluem T-Mobile, Stryker, Levi Strauss & Co. and VF Corporation.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.