Salário mediano
$175,700
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$134.9k – $188.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
75%
24 de 32 funções
Vagas ativas
32
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Manager, Lifecycle Marketing, B2B
Manager, 3P Event Marketing
Senior Product Marketing Manager, Fraud Suite
Senior Product Marketing Manager, Identity & KYA
Manager, Integrated Marketing, Consumer - DashPass Habituation
Customer Marketing Lead
Manager, Integrated Marketing, Consumer - DashPass Benefits
Dasher Marketing Manager - New Bets
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
DoorDash USA
|
$176,400 | 9 |
|
Socure
|
$192,500 | 6 |
Launch Potato
|
$135,000 | 3 |
Watchguard
|
$145,000 | 2 |
Directive
|
$82,500 | 2 |
|
Ramp
|
$192,500 | 1 |
Celsius
|
$70,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Marketing Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Marketing Manager em Miami?
O salário mediano para vagas de Marketing Manager em Miami é $175,700 por ano. A maior parte dos salários fica entre $134,850 (percentil 25) e $188,750 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $96,810 a $192,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 32 vagas de Marketing Manager em Miami ativas na JobsRadar, das quais 24 (75%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Marketing Manager em Miami bem pagas incluem DoorDash USA, Ramp and Socure.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.