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Salários de Mechanical Engineer em Los Angeles.

Quanto pagam as vagas de Mechanical Engineer em Los Angeles, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$150,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$131k – $180k

percentil 25–75

Divulgando salário

80.3%

53 de 66 funções

Vagas ativas

66

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +2.7%
$146,000 $150,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$131k 25º
$150k Mediana
$180k 75º
$114.7k
$209k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $115k – $260k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Apex Technology, Inc. $168,500 7
CHAOS Industries $207,500 6
Freeform $152,500 6
General Matter $132,500 5
Antares $162,500 4
Heart Aerospace $157,250 4
OU Outpost $222,500 3
Hadrian Automation $192,500 3

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Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Mechanical Engineer em Los Angeles?

O salário mediano para vagas de Mechanical Engineer em Los Angeles é $150,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $131,000 (percentil 25) e $180,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $114,652 a $209,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 66 vagas de Mechanical Engineer em Los Angeles ativas na JobsRadar, das quais 53 (80.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Mechanical Engineer em Los Angeles bem pagas incluem CHAOS Industries, Heart Aerospace, Outpost and Hadrian Automation.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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