Salário mediano
$152,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$113k – $202k
percentil 25–75
Divulgando salário
53.3%
16 de 30 funções
Vagas ativas
30
abertas agora
Operations Relationship Senior Manager
Sales Operations Senior Manager [Retail]
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Sr. Manager
Payer Back Office Strategy / Technology / Operations Consultant, Senior Manager
Design Build - Senior Project Operations Manager
Payer Back Office Strategy / Technology / Operations Consultant, Manager
Manager, Security Operations (Sentinel)
Employee Success People Consultant Manager - Analytics & Operations
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
PwC
|
$202,000 | 4 |
CVS Health
|
$73,185 | 2 |
Capital Group
|
$249,895 | 1 |
HNTB
|
$215,000 | 1 |
Accenture
|
$164,500 | 1 |
Bristol Myers Squibb
|
$156,499 | 1 |
| SA Salesforce | $147,500 | 1 |
Medela
|
$140,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Operations Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Operations Manager em Indianapolis é $152,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $112,985 (percentil 25) e $202,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $100,725 a $208,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 30 vagas de Operations Manager em Indianapolis ativas na JobsRadar, das quais 16 (53.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Operations Manager em Indianapolis bem pagas incluem Capital Group, PwC, HNTB and Accenture.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.