Salário mediano
$180,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$129.5k – $180k
percentil 25–75
Divulgando salário
100%
5 de 5 funções
Vagas ativas
5
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDA tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Distribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Manager, Engineering (821)
Business Development & Alliances Manager – AI Consulting Solutions (AWS, Anthropic partner)
Business Development Manager – AI Consulting Solutions on AWS (Anthropic partner)
Application Engineering Manager
Accounting and Finance Talent Solutions Agency Business Development Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Provectus
|
$180,000 | 2 |
|
Protegrity
|
$208,350 | 1 |
|
Bachmann Chemical and Engineering
|
$129,500 | 1 |
| VL Vaco LLC | $72,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Engineering Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Engineering Manager em Connecticut?
O salário mediano para vagas de Engineering Manager em Connecticut é $180,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $129,500 (percentil 25) e $180,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $95,300 a $197,010.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 5 vagas de Engineering Manager em Connecticut ativas na JobsRadar, das quais 5 (100%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Engineering Manager em Connecticut bem pagas incluem Protegrity, Provectus, Bachmann Chemical and Engineering and Vaco LLC.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.