Salário mediano
$21.53/h
por hora · USD
Faixa típica
$18.99/h – $30.50/h
percentil 25–75
Divulgando salário
57.9%
731 de 1,262 funções
Vagas ativas
1,262
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Daytime Nuclear Medicine Radiologist - Partner Track
Oral Surgery and Maxillofacial Surgeon
Hematology and Oncology Physician (Intermittent/PRN)
Ophthalmology PRN Physician
Part-Time Primary Care Physician
Part-Time Primary Care Physician
Occupational Therapist (West Metro area)
Psychiatrist (Adult or Child/Adolescent)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Denver Health
|
$94,266 | 73 |
T-Mobile
|
$40,560 | 50 |
CVS Health
|
$95,971 | 28 |
Academy District 20
|
$69,021 | 28 |
| LO Lowe's | $32,614 | 20 |
VF Corporation
|
$40,487 | 19 |
Dutch Bros
|
$48,693 | 16 |
Stonebridge Companies
|
$40,342 | 16 |
Ver todas as vagas em Colorado
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Colorado é $21.53/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $18.99/h (percentil 25) e $30.50/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16.43/h a $53.10/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,262 vagas Part-time em Colorado ativas na JobsRadar, das quais 731 (57.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Colorado bem pagas incluem Diversified Radiology, Denver Health, CVS Health and Pinnacle Senior Living.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.