Salário mediano
$27.05/h
por hora · USD
Faixa típica
$21.57/h – $32.34/h
percentil 25–75
Divulgando salário
39.9%
107 de 268 funções
Vagas ativas
268
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
General Construction Carpenter – Field Fabrication and Installation
General Service Technician II -Carpenter (Mon-Fri 6:30AM-3PM)
Maintenance Carpenter 3
Residential Carpenter
Foreman (Carpenter)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Sunbelt Rentals
|
$44,439 | 25 |
Clark Construction Group
|
$58,240 | 9 |
Clarion Housing Group
|
$52,170 | 6 |
| UL US LBM | $52,000 | 6 |
Mears Group
|
$49,939 | 5 |
| KO Kokosing | $68,120 | 4 |
Consigli Construction
|
$60,840 | 4 |
Rbanw
|
$110,000 | 3 |
Ver todas as vagas de Carpenter
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Carpenter Full-time é $27.05/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $21.57/h (percentil 25) e $32.34/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $19.66/h a $40.30/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 268 vagas de Carpenter Full-time ativas na JobsRadar, das quais 107 (39.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Carpenter Full-time bem pagas incluem Rbanw, Parsons, Boston Medical Center and Northrop Grumman.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.