Salários de Lawyer em Atlanta.
Quanto pagam as vagas de Lawyer em Atlanta, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$214,750
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$202.1k – $214.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
67.4%
29 de 43 funções
Vagas ativas
43
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Employment Law Attorney
Associate Attorney-Relocation Required
Attorney
Trial Attorney
Multifamily/Bond Credit Attorney
Equity Capital Markets Attorney - NY Based
Junior Commercial Contracts Lawyer - Supply Chain
M&A Lawyer
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 18 |
Modern Family Law
|
$110,000 | 3 |
|
Alexander Shunnarah Trial Attorneys
|
$250,000 | 2 |
| SP Southern Poverty Law Center | $121,566 | 2 |
Example Corp
|
$95,000 | 2 |
|
Parnalllaw
|
$300,000 | 1 |
|
Morgan & Morgan, P.A.
|
$292,500 | 1 |
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Quanto pagam vagas de Lawyer em Atlanta?
O salário mediano para vagas de Lawyer em Atlanta é $214,750 por ano. A maior parte dos salários fica entre $202,138 (percentil 25) e $214,750 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $95,000 a $250,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 43 vagas de Lawyer em Atlanta ativas na JobsRadar, das quais 29 (67.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Lawyer em Atlanta bem pagas incluem Morgan & Morgan, P.A., Parnalllaw, Alexander Shunnarah Trial Attorneys and Axiom Talent Platform.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.