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Job Description:

Poste basé à Codrongianos (Sardaigne, Italie), avec une présence sur site de 5 jours par semaine.

L'opportunité

Hitachi Energy est un leader mondial des technologies de l'énergie, engagé dans la construction d'un avenir énergétique plus durable, flexible et sécurisé. Présent dans plus de 140 pays, le Groupe accompagne ses clients des secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures à travers des solutions innovantes favorisant la transition énergétique.

Au sein de nos projets de construction de postes électriques haute tension, l'Ingénieur Qualité Chantier joue un rôle clé dans le déploiement et le suivi du système qualité sur site. En interface avec les équipes construction, les sous-traitants et le client, il contribue à garantir la conformité des activités tout au long du projet.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Qualité Chantier, vous participerez notamment à :

• Le suivi des plans de contrôle qualité des sous-traitants.
• Le contrôle des enregistrements qualité durant les phases de construction et de mise en service.
• Le suivi des certificats de conformité liés aux activités de complétion.
• La gestion et le suivi des non-conformités et des listes de réserves.
• Le suivi de la documentation finale du projet.
• La participation aux inspections clients sur chantier.
• Les visites qualité chez les fournisseurs.
• Le suivi des opérations de réception, stockage et préservation des équipements haute tension.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projet, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients. Des déplacements ponctuels pourront être nécessaires.

Votre profil

• Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent).
• Intérêt marqué pour les projets techniques internationaux dans le secteur de l'énergie.
• Esprit d'équipe, curiosité, dynamisme et sens du terrain.
• Bonnes capacités de communication et goût pour les environnements multiculturels.

Langues requises:

• Français courant.
• Anglais courant.
• Italien - notions de base

Pourquoi nous rejoindre ?

Le VIE constitue un véritable tremplin vers une carrière au sein d'Hitachi Energy. Dans un contexte de forte croissance du marché de la transmission d'énergie, de nombreuses opportunités d'évolution sont offertes vers des fonctions telles que :

• Ingénieur Projet,
• Ingénieur Construction,
• Ingénieur Mise en Service,
• Ingénieur Interfaces Projet,
• Chef de Projet.

Rejoignez une entreprise internationale à la pointe de la transition énergétique et contribuez à des projets stratégiques d'envergure mondiale.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.