📍 Ort: Hybrid (Roggentin/Rostock)

⏱️ Art der Anstellung: Vollzeit

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Über uns

Wir liefern keine Software – wir lösen Businessprobleme. Als SIV Gruppe entwickeln wir schlau gedachte Software und Services für Energie- und Wasserversorger und geben unser Bestes für eine einzigartige Customer Experience. Als Teil der Harris Computer Group verbinden wir Konzern-Stabilität mit der Nähe eines eingespielten Teams. Für unser Leadership Team suchen wir Dich als Vice President Research & Development (w/m/d).

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die gesamte Research & Development der SIV Gruppe mit rund 130 Mitarbeitenden über mehrere Engineering-Teams hinweg – von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Auslieferung durchdachter, verlässlicher Produkte.

• Du führst die Engineering-Organisation über mehrere Teams und Führungsebenen: Du entwickelst Deine Führungskräfte, schaffst klare Verantwortlichkeiten und ein Umfeld, in dem starke Entwicklerinnen und Entwickler wirksam werden, wachsen und gern bleiben.

• Du verantwortest die technische Gesamtarchitektur und die technologische Roadmap – skalierbar, sicher und zukunftsfähig, mit klarem Blick auf Plattform, Integrationsfähigkeit, Cloud und den gezielten Einsatz von KI.

• Du setzt die Standards für Engineering-Exzellenz: Entwicklungsmethodik, Code-Qualität, Security, Testautomatisierung und Release-Prozesse. „Gesagt. Getan.“ gilt auch für Termine und Qualität.

• Du treibst die Transformation zu einer KI-First-Entwicklung voran – von Methoden über Tooling bis zur Kultur – und etablierst eine stetige Messung und Verbesserung der Entwicklungsproduktivität mit klaren Kennzahlen.

• Du verantwortest Kapazitäts-, Ressourcen- und Budgetplanung der Entwicklung, priorisierst entlang der Unternehmensziele und triffst fundierte Technologie- sowie Make-or-Buy-Entscheidungen.

• Du arbeitest im Leadership Team eng mit Product, Professional Services und Customer Experience zusammen und übersetzt Produktstrategie und Unternehmensziele in eine tragfähige technische Roadmap.

• Du treibst technische Skalierung, Wartbarkeit und die Weiterentwicklung der Plattform voran – damit die SIV bis 2029 zum Ökosystem der Wahl in der Versorgungsindustrie wird.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise in der Verantwortung für mehrere Teams oder eine gesamte Engineering-Organisation.

• Fundierte Erfahrung in Software-Architektur, Skalierung und dem Aufbau moderner, cloud-fähiger Plattformen.

• Ein Gespür dafür, wann Technologie einen echten Kundennutzen schafft – und wann sie nur Aufwand ist.

• Erfahrung mit – oder klare Offenheit für – die vollständige Umstellung einer Entwicklungsorganisation auf KI-First-Entwicklung, verbunden mit Erfahrung in der stetigen Messung und Verbesserung der Entwicklungsproduktivität.

• Erfahrung darin, Menschen zu entwickeln, Teams zu skalieren und eine Kultur von Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zu prägen.

• Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und die Fähigkeit, technische Themen für ein Leadership Team greifbar zu machen.

• Von Vorteil: Erfahrung in der Produkttransformation hin zu einem SaaS-, cloud-nativen Produkt.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir Dir

• Ein Platz im Leadership Team – Du gestaltest die Richtung der SIV Gruppe aktiv mit.

• Ein klares, ambitioniertes Zielbild bis 2029: Zero Churn, das Ökosystem der Wahl in der Versorgungsindustrie und nachhaltiges, profitables Wachstum.

• Die Stabilität und Perspektive der Harris Computer Group (Constellation Software) – langfristig statt getrieben vom nächsten Quartal.

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein unbefristeter Vertrag und echte Entscheidungsspielräume mit kurzen Wegen.

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess

Yvonne Schellenberger
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH

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