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Sobre esta vaga de Treasury Associate/Senior Associate (Front Office) na Ardian

Ardian · Presencial · Paris
Esta vaga está em French.


 

 Role

 

Le poste a pour mission d’assister et de participer à l’ensemble des problématiques de hedging, de trésorerie et de cash management sur l’ensemble des fonds et du groupe ARDIAN.  Il intervient notamment sur les missions suivantes en collaboration avec le département Group Finance :


·         Gestion des risques financiers 

  •        Exécution des couvertures (FX et Taux) et suivi des positions
  •        Elaboration des stratégies de couvertures
  •        Echanges avec les différentes parties concernées (Equipes d’investissements, Banques, Fund Finance, Administrateurs des fonds, directions financières des sociétés en portefeuille)
  •        Suivi du risque de contrepartie
  •        Gestion de la relation avec les banques et pilotage des processus d’onboarding
  •        Reporting des opérations à destination des équipes d’investissements et du Comex

 

 

·         Suivi et gestion de la trésorerie du groupe Ardian ainsi que l’ensemble des fonds 

 

  •        Suivi quotidien de la trésorerie du groupe ARDIAN et des fonds gérés (répartition entre les supports, arbitrage)
  •        Sélection des supports de placement et suivi de leur performance
  •        Élaboration et mise à jour mensuelle des prévisions de trésorerie du groupe et analyse des écarts
  •        Production de reporting de suivi du cash et des couvertures

  Administration des outils de trésorerie, paiements et de valorisations 

  •        Administration fonctionnelle du TMS (Kyriba) et de l’outil de booking des opérations de marché (TitanSolutions)
  •        Suivi et mise à jour des contrats télématiques avec les différents partenaires bancaires
  •        Mise à jour et suivi des différentes bases : comptes émetteurs, signataires, fonds, contreparties bancaires, import des données de marché nécessaires pour la valorisation des opérations
  •        Gestion de la relation avec les éditeurs pour la mise en place de développements spécifiques et la résolution des incidents
  •        Participation aux projets transverses et à la transformation digitale du département (Claude, Snowflake, Power BI)
  •        Interface avec le valorisateur externe pour l’intégration des valorisations et la mise à jour du portefeuille de couverture

 

Qualités requises

 

  •        Fort(e) de très bonnes qualités relationnelles, le/la candidat(e) attache beaucoup d’importance à l’esprit d’équipe et sait développer un partenariat efficace avec son équipe. Autonome et disposant d’un bon leadership, il/elle s’intègre rapidement et suscite une adhésion solide auprès de ses interlocuteurs. Il/elle est diplomate et sait convaincre en souplesse les opérationnels.
  •        Candidat(e)rigoureux/euse, il/elle s’assure de la qualité et de la pertinence des documents et informations fournis en interne et à l’extérieur de la société
  •        Son sens de l’écoute lui évite de s’enfermer dans un discours technique et lui confère une excellente capacité d’adaptation dans le cadre d’une organisation en mutation et croissance rapide
  •        Il/elle sait anticiper et remonte les informations rapidement à son supérieur hiérarchique
  •        Il/elle dispose d’une forte résistance au stress
  •        Parle anglais couramment

 

Profil

 

  •        Etudes : Diplomé(e) d’Ecole de Commerce ou d’ingénieur / Université
  •        Outils : Connaissance de Bloomberg, TitanSolutions et Kyriba
  •        Langue : Anglais courant (nombreux échanges avec des interlocuteurs non-francophones)
  •        Expériences : au minimum 3 ans d'expériences effectuées au sein de la trésorerie d’un grand corporate ou dans la salle des marchés d’une banque d’investissement
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At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including

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