Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services.  Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results.  We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions.  Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow. 

Chcesz rozwijać swoją karierę globalnie? 

Zaznacz swoją obecność w jednej z największych firm w branży płatności. Poszukujemy Specjalisty/ki ds. Monitoringu Transakcji, który/a dołączy do naszego dynamicznie rozwijającego się Zespołu Monitoringu Transakcji w eService i pomoże kształtować przyszłość globalnego handlu.

eService jest liderem rynku akceptacji kart płatniczych i rozliczania transakcji elektronicznych w Polsce, a także największym dostawcą technologii w zakresie usług rozliczeniowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Firma działa na rynku od prawie 25 lat i oferuje przedsiębiorcom omnichannelowe rozwiązania płatnicze zarówno dla stacjonarnych i mobilnych punktów usługowo-handlowych, jak i działalności online. W ofercie ma terminale POS i bramki płatnicze dla rozwiązań e-commerce i m-commerce. Firma wspiera promocję płatności bezgotówkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach, a także w jednostkach samorządu terytorialnego i instytucjach publicznych. eService należy do Global Payments Inc. (NYSE: GPN) i PKO Banku Polskiego. Global Payments z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, zatrudnia około 27 000 pracowników na całym świecie, jest spółką z listy Fortune 500® i członkiem S&P 500. Prowadzi działalność o światowym zasięgu obejmującym Amerykę Północną, Europę, Azję i Pacyfik oraz Amerykę Łacińską.

Twoje obowiązki:

• Analiza alertów generowanych przez systemy monitoringu transakcji oraz identyfikacja potencjalnych nadużyć.
• Weryfikacja autentyczności podejrzanych transakcji i wyjaśnianie okoliczności wystąpienia oszustw.
• Monitorowanie trendów fraudowych oraz rekomendowanie działań ograniczających ryzyko finansowe.
• Współpraca z organami ścigania oraz zespołami operacyjnymi w środowisku międzynarodowym.
• Proponowanie usprawnień w systemach monitorujących w celu zwiększenia skuteczności wykrywania nadużyć.

Twoje kompetencje:

• Minimum 2 lata doświadczenia w monitoringu transakcji bezgotówkowych lub przeciwdziałaniu nadużyciom w sektorze finansowym.
• Znajomość metod wykrywania oszustw oraz procesów związanych z analizą transakcji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z międzynarodowymi zespołami.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz gotowość do pracy w godzinach 6:00-14:00

O zespole:

Nasze inkluzywne i globalne zespoły wspólnie zwyciężają każdego dnia. Jesteśmy dumni, że mamy najlepsze umysły w branży, od których możesz się uczyć, rozwijając swoją karierę. Ludzie, energia, relacje – to wszystko jest bezkonkurencyjne. Dołącz do stale rozwijającej się firmy i zyskaj dynamiczne możliwości wykraczające poza granice.

Co wyróżnia Globalpayera?

Globalpayerzy myślą jak klient, działają jak właściciele i wygrywają jako jeden zespół. Są ciekawi i innowacyjni — zawsze szukają lepszych sposobów na osiąganie rezultatów. Wspieramy się nawzajem w podejmowaniu decyzji, a nasza pasja napędza doskonałość we wszystkim, co robimy.

Czy brzmi to znajomo? W takim razie jesteś Globalpayerem. Aplikuj już teraz i rozwijaj swoją karierę globalnie.

Dodaj LinkedIn # (#LI- DC) 

Global Payments Inc. is an equal opportunity employer. Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. If you wish to request reasonable accommodations related to applying for employment or provide feedback about the accessibility of this website, please contact [email protected].