Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès.

Chaque jour, nous améliorons nos performances grâce à notre façon de travailler ensemble, comme une seule équipe, chacun étant expert dans son domaine. Nous réunissons des talents issus d’un large éventail de fonctions clés de l’entreprise. Chaque rôle joue un rôle essentiel pour permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs. Nos équipes sont agiles, collaboratives et engagées à délivrer des résultats — les uns pour les autres, pour nos clients, et en fin de compte pour les patients qui bénéficient des services que nous soutenons.

Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà :

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs, grâce à des opportunités d’évolution de carrière, un management de proximité engagé et bienveillant, des formations techniques et thérapeutiques, ainsi que des programmes de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale.

• Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où chacun peut être pleinement lui-même. Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être — *Driven to Deliver* — qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients.

• Nous construisons continuellement l’entreprise dans laquelle nous souhaitons tous travailler et avec laquelle nos clients souhaitent collaborer. Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients.

Job Responsibilities

Responsabilités principales

• Respecter les délais et les échéanciers exigés par les études cliniques.
• Effectuer et superviser les tâches générales prévues au protocole ou nécessaires à la conduite de l’étude (p. ex., prise des signes vitaux, électrocardiogrammes [ECG], mesures physiologiques, dépistage urinaire de drogues, analyses à la bandelette urinaire, tests de grossesse, distribution et suivi des repas, préparation du matériel et des fournitures requis, etc.).
• Réaliser des activités techniques liées à son champ d’expertise et/ou à des formations spécialisées.
• Effectuer le prélèvement, le traitement et la préparation des échantillons biologiques pharmacocinétiques et diagnostiques, ainsi que la préparation et la distribution de solutions tampons pour les études spéciales.
• Expédier les échantillons conformément au calendrier du laboratoire et aux exigences de température applicables.
• Effectuer l’entretien, la vérification et l’étalonnage des équipements de laboratoire.
• Commander les fournitures nécessaires et veiller à ce qu’elles soient disponibles en quantité suffisante pour assurer le bon déroulement des activités.
• Soutenir la formation et l’accompagnement (coaching) des employés du laboratoire clinique et, au besoin, prendre en charge certaines activités de formation.
• Participer à l’élaboration et à la révision des procédures (p. ex., révision des procédures opérationnelles normalisées [PON/SOP] et formations spécifiques).
• Offrir une expérience de service à la clientèle de grande qualité.
• Effectuer toute autre tâche clinique connexe pouvant lui être confiée.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine scientifique, notamment :Techniques d’analyses biomédicales; Techniques de laboratoire médical; Chimie-biologie; Chimie analytique; Santé animale.
• Baccalauréat en sciences (atout).
• Bilinguisme (français et anglais) requis. Celui-ci comprend la capacité de comprendre divers types de communications, d’échanger verbalement sur des sujets liés aux responsabilités du poste et de rédiger des messages simples.

Nous sommes toujours ravis d’entrer en contact avec des talents de qualité. Cette annonce concerne une opportunité [potentielle] à venir plutôt qu’un poste actuellement ouvert. En manifestant votre intérêt, vous serez ajouté(e) à notre vivier de talents et pris(e) en considération si ce poste venait à se concrétiser.

Découvrez Syneos Health

Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré sur 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études menées sur 73 000 sites et impliquant plus de 675 000 patients.

Quel que soit votre rôle, vous ferez preuve d’initiative et remettrez en question le statu quo à nos côtés, dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution. Pour en savoir plus sur Syneos Health :

[http://www.syneoshealth.com](http://www.syneoshealth.com)

Informations complémentaires

Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus.

Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement

les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi.

L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.