About Us

Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide. 
For the better. Together. 

Über den Job

• Verantwortung für den gesamten kfm. und gew. Recruitingprozess inkl. der Ausbildungsstellen – vom Briefing über Marktanalyse, Active Search und Ausschreibung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding der Kandidat:innen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie regionalen HR‑Businesspartner:innen zur effektiven Umsetzung der Einstellungsanforderungen
• Einsatz verschiedener diagnostischer Methoden im Auswahl‑ und Interviewprozess zur Identifikation fachlich und persönlich geeigneter Kandidat:innen
• Nachhaltige konzeptionelle Unterstützung von Hiring Manager und HR Businesspartner:innen
• Offenheit für digitale und innovative Trends sowie aktive Mitwirkung an HR-Marketing-Aktivitäten
• Aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten

Über Dich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug  
• Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Logistik-Umfeld, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung
• Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit anspruchsvollen Zielen und Stakeholdern
• Sichere Anwendungskenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday sowie M365
• Verständnis für Schnittstellen im HR-Bereich
• Bereitschaft, eigene Arbeitsweisen und Prozesse kontinuierlich anzupassen, um Leistungen zu optimieren, verbunden mit einem hohen Service und Präsenzanspruch
• Fließende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über unsere Vorteile

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
• Work-Life-Integration: 20 Stunden-Woche (Teilzeit; 5-Tage-Woche) und hybrides Arbeiten. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mental Health- und Gesundheitscoaching.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)

Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!

If you are excited by this fantastic opportunity and have what it takes, then click APPLY!

Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.