Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Resumen del puesto:

Supervisa y coordina las actividades de la línea de producción, elabora los programas de trabajo, resuelve incidencias y garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.

Lo que Harás:

• Elaborar registros de los procesos de producción, desempeño de herramientas, incidencias operativas, compartir esta información con los gerentes y proporcionar recomendaciones para mejorar la seguridad, la productividad y la calidad.

• Preparar, mantener y actualizar la documentación relacionada con los procedimientos operativos y las normas de seguridad y calidad; garantizar que todos los procesos y productos cumplan con los estándares de seguridad y calidad establecidos.

• Supervisar y dirigir las actividades diarias de los trabajadores de las líneas de producción, asignar tareas, asegurar la coordinación entre los diferentes equipos, velar por su seguridad y monitorear su desempeño.

Requisitos académicos:

• Carrera terminada en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o carrera afín.

• Conocimiento en maquinado y ensamble

• Conocimiento de Lean Manufacturing, mejora continua

• Inglés básico

Habilidades :

Toma de decisiones y pensamiento crítico

• Tomar decisiones oportunas y de alto impacto utilizando datos, análisis de riesgos y aportes multifuncionales.

• Anticipar riesgos operativos y evaluar alternativas para garantizar un desempeño estable y sostenible.

• Cuestionar supuestos y aplicar métodos estructurados de pensamiento crítico.

• Guiar a los líderes a su cargo en la toma de decisiones bajo presión, alineadas con la estrategia de planta.

Planeación y organización

• Sólidas habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, con capacidad para motivar y desarrollar al personal.

• Priorizar tareas y asignar recursos de manera efectiva para cumplir programas, proyectos y entregables.

• Desarrollar planes estructurados de corto y largo plazo alineando personal, equipos, materiales y capacidad.

• Anticipar restricciones y preparar planes de contingencia ante fallas de equipos, cambios de personal o interrupciones de suministro.

Comunicación efectiva

• Fomentar el compromiso y la responsabilidad del equipo.

• Comunicar claramente expectativas, prioridades y resultados a líderes, colaboradores y socios multifuncionales.

• Adaptar el mensaje y el estilo de comunicación según la audiencia.

• Facilitar una comunicación abierta y transparente que promueva colaboración y ejecución coordinada.

Resolución de problemas

• Recopilar e interpretar datos de producción para monitorear el desempeño e impulsar mejoras continuas.

• Comunicarse eficazmente con equipos multifuncionales.

• Identificar problemas con rapidez y aplicar metodologías estructuradas (5 Porqués, A3, DMAIC).

• Priorizar problemas según impacto y urgencia para garantizar soluciones oportunas.

• Capacitar a líderes y equipos en prácticas disciplinadas de solución de problemas.

Gestión del desempeño

• Desarrollar habilidades del equipo mediante capacitación y coaching.

• Establecer expectativas claras y revisar resultados periódicamente.

• Proporcionar retroalimentación, reconocimiento y acciones correctivas oportunas.

• Utilizar métricas basadas en datos para asegurar responsabilidad y ejecución sostenida.

Información adicional

• Ubicación: Ciénega de Flores, Nuevo León, México.

• Horario: Turnos rotativos 12 horas (4x4)

• Esta posición no cuenta con apoyo de relocación

• Incluir tu curriculum en sistema Workday

Detalles finales

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionamos y asignamos a los empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo.

Le solicitamos revisar con frecuencia el correo electrónico asociado a su postulación, incluyendo la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este será nuestro principal medio de comunicación.
Si desea conocer el estatus de su candidatura, puede ingresar al portal de candidatos en nuestro sitio web de carreras, donde se reflejarán cualquier actualización.

Para más información, visite caterpillar.com.
Para conectarse con nosotros en redes sociales, visite caterpillar.com/socialmedia.

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Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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