Sobre esta vaga de Supervisor:in/Teamleiter:in na Dyson
Warum dieser Job?
Werde Teil unseres Dyson Demo Stores im Olympia-Einkaufszentrum München und übernimm Verantwortung für ein eigenes Team. Begeistere gemeinsam mit deinem Team Kund:innen für innovative Technologie und trage aktiv zum Erfolg des Stores bei, bei einem Jahresgehalt von €45.000 + Bonus in Vollzeit (40 Std. pro Woche!)
Deine Aufgaben:
• Ein eigenes Team führen, motivieren und gemeinsam Verkaufsziele erreichen
• Kund:innen für Dyson begeistern und ein erstklassiges Einkaufserlebnis schaffen
• Das Tagesgeschäft auf der Verkaufsfläche organisieren und den Personaleinsatz koordinieren
• Die Einhaltung der Dyson Standards und unserer Premium-Präsentation sicherstellen
• Lokale Verkaufs- und Marketingmaßnahmen unterstützen, um den Store-Erfolg voranzutreiben
Das bringst du mit:
• Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Personaleinsatzplanung im Retail
• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Premium- oder Technikumfeld
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, Menschen zu motivieren
• Begeisterung für innovative Produkte und moderne Technologien
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
• 45.000 € Jahresgehalt + attraktiver Bonus
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte auf Dyson Produkte
• Corporate Benefits mit exklusiven Vergünstigungen
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Dyson
• Regelmäßige Trainings und Produktschulungen
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#LI-AB2
Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.
