Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward.

El Supervisor de Protección Patrimonial supervisa, coordina y evalúa las operaciones del equipo de guardias de seguridad de la planta mediante el monitoreo de programas preventivos de control de accesos y resguardo físico, con la finalidad de mitigar riesgos de robo, vandalismo o intrusión, garantizando la seguridad del personal, la continuidad operativa y la integridad de los bienes de la compañía.

Como supervisor de protección patrimonial, serás responsable de participar directamente en el cumplimiento de los sistemas conforme a los requerimientos de los estándares 15014001, 15045001, 1509001, IATF y CTPAT, así como participar activamente en brindar soporte en acciones necesarias para la seguridad de nuestros asociados que busquen lograr procesos sustentables.

Esta posición tendrá la autoridad y facultad para detener procesos o actividades que generen un peligro inminente a su salud, seguridad o la de sus compañeros, así como parar el proceso si la calidad del producto se ve comprometida.

Acerca de tu trabajo:

• Facilitar la seguridad mediante el desarrollo de planes y programas que protejan la integridad física de los asociados y las instalaciones, asegurando el cumplimiento de la certificación CTPAT y esquemas de seguridad de la cadena de suministro para prevenir el contrabando o narcotráfico en la exportación. 60%
• Desarrollar, implementar y proveer entrenamiento continuo al equipo de guardias de seguridad para la prevención y respuesta efectiva ante riesgos de seguridad patrimonial en el edificio. 15%
• Asegurar el óptimo funcionamiento del sistema de protección contra incendios, coordinando las inspecciones periódicas de extintores, sistemas de alarma, hidrantes y dispositivos de emergencia. 15%
• Elaborar, actualizar y difundir los procedimientos internos, instrucciones de trabajo y políticas operativas de seguridad patrimonial aplicables a toda la planta.10%

Acerca de tu perfil:

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Criminología o carrera a fin.
• De 3 a 5 años de experiencia desempeñándose en jefaturas o supervisiones de seguridad patrimonial e intramuros en la industria maquiladora.
• Experiencia en la coordinación y manejo directo de cuerpos y guardias de seguridad privada.
• Experiencia en atenci6n de auditorias de cadena de suministro y comercio seguro.
• Conocimiento en requerimientos de las certificaciones CTPAT y OEA.
• Operación y administración de sistemas de Circuito Cerrado de Televisión (CCTV) y sistemas de control de accesos electrónicos.
• Sistemas de protección contra incendios, sistemas de alarmas y manejo de extintores.
• Manejo de paquetería Microsoft Office básico-intermedio.
• Conocimientos básicos en normas ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001 e ISO 45001.

Competencias:

• Planeación y Organización

• Comunicación Efectiva

• Manejo de la Confidencialidad

• Toma de Decisiones bajo Presión / Sentido de Urgencia

• Liderazgo y Desarrollo de Personal.

#LI-KRL

At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.