Supervisor de Proceso de Fundición

Ubicación: Nissan Planta 1, Aguascalientes, Ags.

Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo

Requisito de educación: Licenciatura, Ingeniería o TSU

Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Supervisor de Proceso de Fundición para unirse a nuestro equipo en Nissan Planta 1. Responsable de administrar, coordinar y supervisar las operaciones del proceso de fundición para asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costo, entrega y productividad, mediante el liderazgo efectivo del personal operativo, la adecuada utilización de los recursos disponibles y el seguimiento a los estándares de manufactura establecidos por la organización.

Un día en la vida de este rol:

• Supervisar y coordinar las actividades del personal operativo asignado al área, asegurando el cumplimiento de las instrucciones de trabajo, procedimientos y estándares de seguridad.
• Garantizar la continuidad del proceso productivo mediante la correcta administración de los recursos humanos, materiales y equipos disponibles.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción, monitoreando los indicadores de desempeño y tomando acciones oportunas ante desviaciones.
• Verificar el apego a los estándares de calidad del producto y proceso, promoviendo acciones correctivas y preventivas cuando sea necesario.
• Coordinar actividades relacionadas con la operación, abastecimiento de materiales, manejo de equipos industriales y flujo interno del proceso de fundición.

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Experiencia en procesos de manufactura y/o fundición.
• Manejo y administración de personal operativo.
• Interpretación y seguimiento de indicadores de producción.
• Conocimientos en seguridad industrial y análisis de riesgos.
• Aplicación de metodologías de mejora continua y solución de problemas.

Deseado:

• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Solución de problemas.
• Comunicación efectiva.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa