The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CADRE DE TRAVAIL

Sous la responsabilité directe du Médecin responsable du programme santé le ou la superviseur (e) contribue à Garantir la qualité technique et la continuité des services de planification familiale dans les centres de santé et les villages couvert par le projet. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

• Appuyer les responsables des centres de santé dans l’amélioration de la qualité des services de planification familiale (PF) et de santé sexuelle et reproductive ;
• Renforcer les compétences des sage-femmes, infirmiers, autres prestataires et Agents de Santé Communautaires (ASC) en matière de conseil et d’offre de services de PF ;
• Renforcer la distribution à base communautaire (DBC) des contraceptifs et l’implication des ASC dans l’offre de services de proximité ;
• Veiller à la disponibilité continue d’une gamme complète de méthodes contraceptives, notamment les implants, les dispositifs intra-utérins (DIU) et le DMPA-SC.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

• Élaborer un plan de supervision formative et organiser des visites conjointes avec l’équipe cadre du district et la Délégation provinciale de la santé et de la prévention.
• Assurer le coaching clinique sur le terrain des sage-femmes, infirmiers et autres prestataires pour améliorer la qualité du conseil et des services de PF.
• Encadrer les ASC dans la mise en œuvre de la distribution à base communautaire des contraceptifs.
• Préparer, coanimer et assurer le suivi des formations des prestataires et des ASC sur le conseil en PF, les méthodes contraceptives de longue durée, la DBC et les approches adaptées aux adolescentes.
• Appuyer l’offre de l’auto-injection du DMPA-SC dans les centres de santé et à travers la DBC, selon les modalités autorisées.
• Veiller à la disponibilité d’une gamme complète de méthodes contraceptives dans les structures de santé appuyées.
• Appuyer l’intégration du conseil en PF dans les centres d’écoute, les espaces sûrs et les écoles ciblées de Baro.
• Organiser et soutenir les dialogues communautaires avec les leaders traditionnels et religieux, les hommes, les groupes de femmes et les comités de santé.
• Accompagner les activités de communication pour le changement social et comportemental (SBCC) et promouvoir l’engagement des hommes comme partenaires.
• Assurer le suivi des stocks de contraceptifs, du matériel de pose et des consommables dans les centres de santé et auprès des ASC.
• Participer aux inventaires, à la quantification des besoins avec le district sanitaire et au suivi des seuils minimum et maximum de stock afin de prévenir les ruptures et les pertes.
• Veiller à l’approvisionnement régulier des structures et des ASC, jusqu’au dernier kilomètre, et signaler sans délai tout risque de rupture de stock.
• Organiser les revues mensuelles des données avec les prestataires et l’équipe cadre du district afin d’analyser les indicateurs et d’identifier les mesures correctives.
• Produire et partager régulièrement les rapports de supervision, documenter les bonnes pratiques et capitaliser les leçons apprises sur la DBC pour alimenter le plaidoyer.
• Exécuter toute autre tâche en lien avec ses responsabilités, à la demande de son superviseur.

Qualifications 

Education :

Avoir un diplôme universitaire au moins un diplôme d'infirmier(ère) d'État ou de sage-femme

Expérience :

• Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans la supervision ou prestation de sante de reproduction en milieu rural ou humanitaire ; une expérience en formation de prestataires et agents communautaires
• Connaissance pratique de INTEGRA SYSTEM ;
• Des connaissances en informatique et une expérience significative d'Excel et des progiciels de comptabilité seront un avantage supplémentaire.

Compétences :

• Compétences techniques : Maîtrise du conseil en PF et de la pose et du retrait des implants et des DIU. Connaissance du DMPA-SC et de l'auto-injection, du PF du post-partum et du post-abortum, de la prévention et du contrôle des infections, et de la gestion de stocks. 
• Compétences pédagogiques et relationnelles : Capacité à former et à coacher des adultes à faible niveau d'alphabétisation, à donner un retour respectueux, et à dialoguer avec des leaders traditionnels et religieux. 
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur dans la documentation, aptitude à travailler en zone rurale éloignée, mobilité fréquente, adaptation à un contexte d'accès difficile en saison des pluies. Maîtrise du français et de l'arabe local ; la connaissance d'une langue locale du Guéra est un atout.

Connaissance des langues :

• Maitrise parfaite du français (Orale et Ecrit) ;
• Bonne connaissance de l’anglais et l’arabe local sera un atout.

Environnement de travail : le travail se fera au bureau IRC Mongo avec de déplacements sur le terrain. L`employé (e) se fera déplacer par un véhicule IRC ou véhicule loue et sera loger dans les Guest IRC ou Hôtel (là ou IRC n`a pas de Guest).

COMMENT POSTULER ?

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature en ligne sur le site carrière de IRC.

Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur National, d’un CV actualisé et détaillé, d’une photocopie de la carte d’identité nationale et/ou du passeport, d’une photocopie des diplômes et certificats de travail, d’une copie de la carte demandeur d’emploi de l’ONAPE et postuler en suivant le lien ci-dessous au plus tard le : 25 novembre 2026.

NB : IRC SE RESERVE LE DROIT DE NE PAS RETENIR LES DOSSIERS INCOMPLETS ET ATTIRE VOTRE ATTENTION SUR LE FAIT QUE L’AUTHENTICITE DES DIPLOMES SERA VERIFEE.

NB : - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;

         - Les dossiers de candidature ne seront pas restitués ;

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Il s'agit de l'intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité et Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l'intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : L'IRC s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d'autres avantages et allocations de soutien.

L'IRC est un employeur soucieux de l'égalité des chances. L'IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant ou de handicap.

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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