Lagt planer for neste sommer? Vil du være med å skape en fremtid å glede seg til?  

Storebrand Sandbox er et tverrfaglig internship-program hvor du sammen med andre studenter med ulik studiebakgrunn skal løse en reell problemstilling Storebrand og kundene våre står overfor. Dette er en unik mulighet til å få erfaring fra en av verdens viktigste bransjer.   

For å trives som deltaker i Storebrand Sandbox tror vi at du er løsningsorientert, har et sterkt engasjement og gjerne kommersiell teft. Har du erfaring med å jobbe i team og i tillegg er nysgjerrig på finans og teknologi mener vi du vil få en fin og lærerik sommer i Storebrand!   

Du får mulighet til å presentere fremgang i ditt teams prosjektet for hele Storebrand ukentlig og samarbeide med en rekke nøkkelpersoner på tvers av selskapet gjennom sommerukene. I tillegg til dette får du lønn gjennom hele perioden, inkludert to uker ferie og en meget god pensjonsavtale. 
 
Programmet varer fra uke 25-32 med ferie i uke 29 og 30.   

Hør mer om internshipet fra årets Sandboxere her:

https://www.youtube.com/shorts/vSmAbrFfPYM

Hva er spesielt hos oss og hvem ser vi etter?   

Det som skiller Storebrand Sandbox fra mange andre internship, er at du får jobbe med folk fra ulike studiebakgrunner. Dere vil sammen jobbe på en reell problemstilling som er viktig for oss, og det er her innovasjonsaspektet kommer inn. I Storebrand jobber vi bredt – vi har pensjon, sparing, bank og forsikring. Vi har faktisk over 55 000 bedriftskunder, 2,2 millioner personkunder i Norge og Sverige, og forvalter over 1 600 milliarder kroner for kundene våre. Dette gjør oss til Norges største private kapitalforvalter. Og i skjæringspunktet mellom alt dette, jobber vi med å tenke nytt og kreativt rundt hvordan vi skal hjelpe folk best mulig i fremtiden.  

Vi ser derfor etter nytenkende studenter som er engasjert i temaer som finans, innovasjon, teknologi og bærekraft. Vi søker etter flinke folk fra ulike studieretninger. Kanskje studerer du innovasjon og entreprenørskap? Finans, økonomi eller psykologi? Eller har du kanskje en gründerspire i magen? Vi ser etter deg som er på ditt første år på master eller siste år på bachelor i dag. Du har gode akademiske resultater og har med fordel engasjert deg utenfor studiet, med for eksempel en relevant deltidsjobb eller et frivillig verv.  

Er du neste års Sandboxer?  

Søk via søknadsportalen vår. I stedet for søknadsbrev svarer du på noen få spørsmål – det tar ikke lang tid. Det er viktig at du laster opp alle nødvendige dokumenter som CV og karakterutskrift/vitnemål så vi får gjort en god vurdering av deg som kandidat.

Søknadsfrist er søndag 11. oktober 2026.

Har du spørsmål om Storebrand Sandbox kan du ta kontakt med Talent Acquisition Specialist Tina Storeide på e-post [email protected].

Les mer om Storebrand Sandbox og rekrutteringsprosessen her.

Er du fortsatt usikker på hvorfor du skal søke Storebrand Sandbox 2027? Her er heispitchen:

I Storebrand jobber vi med problemstillinger som påvirker millioner av mennesker gjennom pensjon, sparing, forsikring og bank. Som deltaker i Storebrand Sandbox får du muligheten til å jobbe med reelle utfordringer, samarbeide med dyktige mennesker fra ulike fagområder og bidra med nye perspektiver på hvordan vi kan skape enda bedre løsninger for kundene våre. Du får et unikt innblikk i finansbransjen, verdifull erfaring fra et tverrfaglig prosjekt og et nettverk som kan være nyttig langt inn i fremtiden. En unik læringsarena, og en god investering i din egen utvikling.

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.