Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule: 

Remote:

Job Description:

Wspieraj różnorodność i innowacje!

 Globalna grupa produktów Grid & Power Quality Solutions and Service firmy Hitachi Energy jest wiodącym dostawcą rozwiązań w zakresie połączeń sieciowych i jakości energii, które umożliwiają naszym klientom budowę bardziej zrównoważonego, elastycznego i bezpiecznego systemu energetycznego. Wykorzystujemy nasze długoletnie przywództwo technologiczne, ogromne doświadczenie w integracji, ogromną bazę zainstalowanych urządzeń i globalny zasięg, aby dostarczać naszym klientom rozwiązania o wartości cyklu życia przy najniższym ryzyku. Nasi klienci pochodzą z sektorów użyteczności publicznej, odnawialnych źródeł energii, przemysłu, transportu, centrów danych i infrastruktury.

Nasza działalność w Europie obejmuje ponad 1000 wykwalifikowanych specjalistów skoncentrowanych na kluczowych obszarach ekspertyzy i jest obecna w 16 krajach. W biznesie Grid & Power Quality Solutions and Service w Europie (HBUEU) różnorodność napędza naszą kulturę innowacji i współpracy. Nasza wiodąca technologia i silna pozycja rynkowa pozwalają nam osiągać cele wzrostu w transformacji energetycznej w obecnych i rozwijających się segmentach rynku, takich jak wodór, centra danych i e-mobilność.

Dołącz do naszego zespołu!

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Starszy/-a projektant/-ka obwodów wtórnych stacji elektroenergetycznych wysokich i najwyższych napięć.

Jeśli masz pasję do projektowania, chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnej infrastruktury energetycznej i cenisz sobie elastyczność pracy hybrydowej – ta oferta jest dla Ciebie!

Stanowisko: Starszy/-a projektant/-ka obwodów wtórnych – stacje elektroenergetyczne

Lokalizacja: praca hybrydowa z możliwością pracy w jednym z biur Hitachi Energy Poland

(Kraków / Warszawa / Łódź / Wrocław / Gdańsk / Katowice / Lębork / Poznań)

• Projektowanie obwodów wtórnych stacji elektroenergetycznych WN i NN
• Opracowywanie dokumentacji ofertowej oraz projektowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, normami i standardami firmy przy współpracy z zespołem inżynierskim oraz innymi branżami w celu zapewnienia spójności i kompletności dokumentacji.
• Udział w uzgodnieniach projektowych z klientami, wykonawcami, dostawcami.

Twoje doświadczenie:

• Co najmniej 10-letnie doświadczenie zawodowe w projektowaniu obwodów wtórnych stacji elektroenergetycznych WN i NN.
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektrotechnika / elektroenergetyka).
• Uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
• Znajomość polskich i międzynarodowych norm (PN i IEC) w zakresie stacji elektroenergetycznych WN i NN.
• Znajomość oprogramowania inżynierskiego (np. Eplan i/lub Zuken E3) oraz pakietu MS Office.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2).
• Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych (krajowych i zagranicznych).
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i zaangażowanie.

W Hitachi Energy wierzymy, że nasi pracownicy są fundamentem naszego sukcesu. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspierające i inkluzywne środowisko pracy, atrakcyjny pakiet wynagrodzeń oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasz pakiet benefitów został stworzony z myślą o wspieraniu pracowników zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Pakiet benefitów oferowany na tym stanowisku zazwyczaj obejmuje:

• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programów sportowych i prozdrowotnych.
• Dostęp do platformy benefitowej oferującej zniżki i dodatkowe korzyści.
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
• Sprzęt do pracy zdalnej lub dofinansowanie do organizacji stanowiska pracy w domu.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych i soczewek kontaktowych.
• Wydarzenia firmowe oraz aktywności integracyjne.
• Program wsparcia psychologicznego.
• Bezpłatny parking.

W zależności od stanowiska, poziomu zaszeregowania oraz potrzeb biznesowych mogą obowiązywać również dodatkowe benefity.

Szczegółowe informacje na temat oferowanych świadczeń zostaną przekazane podczas procesu rekrutacyjnego.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

2. Spotkanie online/F2F z Managerem

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.