Vous voulez rejoindre une entreprise française emblématique et participer au rayonnement de marques prestigieuses comme Havana Club, Ricard, Absolut Lillet, Ballantine’s, Chivas ou encore Perrier-Jouët? Pernod Ricard, leader français des vins et spiritueux, recrute un.e stagiaire Juriste Droit Social pour 6 mois à partir de janvier 2027, qui sera basé aux Docks de Marseille.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Juridique Droit Social accompagne les équipes RH, les managers et la Direction dans l'ensemble des problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales. Le service intervient sur des sujets variés à forte valeur ajoutée juridique et opérationnelle, dans un environnement en constante évolution.

Vos missions

Accompagné(e) par les juristes de l'équipe, vous participerez à des dossiers variés couvrant l'ensemble des champs du droit social.

Relations individuelles de travail

• Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit social ;
• Rédiger des notes d'analyse et des consultations à destination des équipes RH et des opérationnels ;
• Participer au traitement des problématiques liées à l'exécution du contrat de travail (temps de travail, télétravail, mobilité, rémunération, discipline, etc.) ;
• Contribuer à la préparation et au suivi des procédures individuelles ;
• Accompagner les équipes RH sur les questions de droit du travail au quotidien.

Relations collectives et dialogue social

• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSEC et commissions) ;
• Contribuer à la préparation des consultations obligatoires et à la sécurisation des processus de dialogue social ;
• Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs ;
• Réaliser des analyses juridiques sur les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les relations sociales.

Projets transverses

• Participer à la rédaction ou à l'actualisation d'accords collectifs, chartes et politiques internes ;
• Contribuer à des projets RH ayant des impacts juridiques et sociaux ;
• Élaborer des supports de communication et de sensibilisation à destination des équipes RH et des managers ;
• Participer aux benchmarks et travaux d'analyse sur les pratiques sociales.

Profil recherché

• Vous êtes étudiant(e) en Master 2 Droit Social, DJCE ou formation équivalente ;
• Ou élève-avocat dans le cadre d'un Projet Pédagogique Individuel (PPI) ;
• Vous disposez de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif ;
• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens de la confidentialité ;
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez découvrir les enjeux du droit social au sein d'un groupe international.

Une première expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit social ou en entreprise serait un atout.

Ce que nous vous offrons

• Une immersion au sein d'une équipe experte en droit social ;
• Une exposition à des dossiers variés mêlant droit individuel, droit collectif et relations sociales ;
• Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences ;
• Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH d'un groupe leader sur son marché ;
• Un environnement de travail stimulant au siège de Pernod Ricard France, situé aux Docks de Marseille.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.   

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages : 

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois 
• Tickets restaurant
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience 
• Evénements internes (Masterclasses, conférences…) 

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

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