Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif dédié pour vous accompagner dans votre début de carrière : formations spécifiques, animation, actions business et chantiers internes de développement.  
• Evoluez sur des missions variées au croisement de plusieurs expertises conseil : Stratégie & transformation des organisations ; Innovation & transformation des modes de travail ; Stratégie technologique & architecture SI ; Deal & Data & IA. 
• Contribuez à des projets de transformation à fort impact, avec une place croissante accordée à l’IA 
• Participez aux différents temps forts du collectif : conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

Vous évoluerez dans un collectif qui intervient de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. 

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

 Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, vous serez amené(e) à :

• Accompagner des projets de transformation des organisations, des métiers et des modes de travail, en France comme à l’international.
• Contribuer à la définition et au déploiement de stratégies de conduite du changement adaptés aux enjeux métiers, humains et technologiques.
• Concevoir des dispositifs de communication, de formation et d’engagement favorisant l’appropriation de nouveaux outils, processus et usages digitaux ou liés à l’IA.
• Identifier de nouvelles opportunités d'innovation et accompagner leur mise en œuvre au sein des organisations.
• Réaliser des diagnostics d’impacts et mobiliser l’intelligence collective à travers des ateliers de co-construction, d’alignement stratégique, de vision ou de transformation.
• Piloter l’adoption et la valeur créée à l’aide d’indicateurs de suivi, tout en contribuant au développement commercial, aux offres et aux méthodologies du collectif.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, avec un intérêt marqué pour la transformation, les ressources humaines, l’innovation, l’organisation ou les technologies numériques.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de structuration, ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Vous maîtrisez PowerPoint et les outils collaboratifs, et vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans des environnements exigeants.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et créatif(ve), avec un esprit critique, le sens du service, le goût du travail en équipe et l’envie d’apprendre rapidement.
• Vous manifestez un intérêt pour les nouveaux modes de travail et l’IA générative, que vous savez mobiliser de manière pertinente pour produire, analyser, concevoir ou faciliter des dispositifs d’accompagnement. Vous maîtrisez le français et disposez d’un niveau d’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.

Notre processus de recrutement   

• Premier échange avec un/une chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + évaluation des savoir-être (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un(e) Leader* : focus sur l’état d’esprit + évaluation de vos compétences et expertises + immersions dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) (durée : 1 heure)  
• Troisième entretien avec un (e) Leader* : Etude de cas avec IA (durée : 1 heure et 30 min)  
• Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)  

*  Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial 

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨