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Sobre esta vaga de Stage de fin d’études - Consultant People & Innovation F/H na Onepoint

Onepoint · Presencial · Paris, France
Esta vaga está em French.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.


Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.


 Votre futur collectif :

 

  • Rejoignez un collectif dédié pour vous accompagner dans votre début de carrière : formations spécifiques, animation, actions business et chantiers internes de développement.  

  • Evoluez sur des missions variées au croisement de plusieurs expertises conseil : Stratégie & transformation des organisations ; Innovation & transformation des modes de travail ; Stratégie technologique & architecture SI ; Deal & Data & IA. 

  • Contribuez à des projets de transformation à fort impact, avec une place croissante accordée à l’IA 

  • Participez aux différents temps forts du collectif : conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

Vous évoluerez dans un collectif qui intervient de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. 

     

    Vos nouveaux challenges pour ce poste :

     

    Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, vous contribuerez à : 

    • Identifier de nouvelles opportunités d'innovation et accompagner leur mise en œuvre au sein des organisations.

    • Concevoir, tester et déployer de nouveaux produits, services ou usages, notamment autour du numérique et de l'IA.

    • Animer des ateliers de créativité, d'intelligence collective et de co-construction avec les parties prenantes.

    • Contribuer à la réalisation de prototypes, démonstrateurs ou POC en s'appuyant sur des outils low-code, no-code et d'IA.

    • Accompagner les projets de transformation en définissant et en mettant en œuvre les actions favorisant l'adoption des nouveaux usages (communication, formation, conduite du changement).

    • Participer à la définition de propositions de valeur innovantes et à l'amélioration de l'expérience utilisateur et client.

     

    Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

    Vous êtes en dernière année d’une grande école ou université de premier plan et vous recherchez votre stage de fin d'études dans le Conseil.

    ​Vous souhaitez partager vos compétences et qualités :

    • Un excellent esprit d’analyse et de synthèse 

    • La maîtrise du français et de l’anglais dans un contexte professionnel 

    • Un intérêt pour les sujets organisationnels, humains et technologiques 

    • Un esprit entrepreneurial et une capacité à proposer des solutions concrètes 

    • Une appétence pour les usages de l’IA et l’envie d’en explorer le potentiel 

    • Une forte curiosité intellectuelle et une bonne capacité d’adaptation 

    • De solides capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral 

    Notre processus de recrutement   

    • Premier échange avec un/une chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + évaluation des savoir-être (durée : 30 min)

    • Deuxième entretien avec un(e) Leader* : focus sur l’état d’esprit + évaluation de vos compétences et expertises + immersions dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) (durée : 1 heure)  

    • Troisième entretien avec un (e) Leader* : Etude de cas avec IA (durée : 1 heure et 30 min)  

    • Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)  

     

    *  Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial 


    Onepoint en quelques mots

    Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.


    Notre promesse   


    Un parcours sur mesure pour tous nos talents

    Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.


    L’école Onepoint pour développer vos expertises

    Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.


    Nos lieux de vie

    Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.


    Et bien plus encore ...

    Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).


    Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨  

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    Sobre a Onepoint

    As an architect of major transformations for companies and public sector players, Onepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.

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